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高考不是600分以上需要天赋 550分以上就已经比拼天赋

更新时间:作者:小小条

在江苏高考中,能考到600分以上的考生其实只占到前5%,不要觉得这件事只要努力就能追上,中考已经淘汰掉一半人,剩下这批学生里能够冲到600分的,大多属于学东西很快、抓重点很准的类型,很多人每天刷题到深夜,却还是停在550分左右,不是他们不拼,而是他们的认知方式跟不上。


高考不是600分以上需要天赋 550分以上就已经比拼天赋

中档题听上去像送分题,实际上坑最深,卷子上写着百分之五十是中等难度,可对多数学生来说,这些题目根本就是高难度,比如圆锥曲线和导数综合,老师讲完你听懂了,自己做起来还是不会,这不是粗心的问题,而是思维还没到那个层次,有人能稳稳拿满分,那只是极少数人,大多数人只能靠运气拿到一点步骤分,甚至干脆空着不写。


语文和数学考到120分以上,不是靠背诵课本内容就能做到的,这个分数需要学生具备理解能力、反应速度、逻辑严密性,还要有一定的文化积累,总分550的学生,各科平均成绩在110左右,仅仅依赖大量做题是远远不够的,那些单科拿到120分的学生,他们答题时不慌乱,阅读题目快,解答准确到位,这不是单纯用勤奋可以复制的,更多是天赋在其中发挥作用。


很多家长还拿初中标准看待高中成绩,觉得80分就算不错,其实高中不一样,送分题少得可怜,中档题看着简单做起来却处处是陷阱,有些孩子数学只考45分不是没学,而是脑子还没转过来,这属于认知结构没有升级的问题。


现在大家都在努力刷题,但那些真正厉害的人,能够从一堆题目里找出规律,自动跳过无关内容,他们看起来没那么累,效率却高出很多,清北录取线不是看谁熬夜多,而是看谁脑子转得快、能抗干扰、抽象能力强,他们赢的不是时间,是思维上的高效。


高考这一关通过之后,职场上的道理其实也差不多,普通岗位主要看一个人能不能把事做好,中级岗位需要学会系统思考,高级岗位就要靠直觉和重组问题的能力,那些考高分的学生,其实是经过筛选、有潜力处理复杂问题的人,他们将来在科技、金融或者研究领域更容易出头,这不是运气好,而是选拔机制本身的作用。

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