更新时间：2025-05-11 20:06作者：佚名
3月27日，萨斯喀彻温省提名计划（SINP）正式重新启动并开始接受新的工作批准表（工作批准表），但应注意的是，与往年相比，今年只有3,625个提名，降低了50，自2009年以来的最低水平，联邦政府的使用范围也是如此。并且已获得JAL并提交申请的申请人不会受到法规的影响。
鉴于当前的省提名配额，萨斯喀彻温省已经实施了调整计划和政策更新，包括永久关闭萨斯喀彻温省企业家，农民和国际毕业生的企业家项目。
对萨斯喀彻温省提名政策的最新调整将确保对各个部门的公平访问，同时保持项目的完整性并符合萨斯喀彻温省的长期劳动力市场需求，以确保有效利用和使用提名的数量，以优先考虑经济发展的方式。萨斯喀彻温省现在已经明确表示，改革将重点放在卫生，农业和技术行业的劳动力增加方面。
降低配额的影响更加强烈：省级提名配额的总数仅为3,625，加拿大申请人将使用75的人数，因此对于海外申请人来说，竞争将更加激烈，未来可能会提出更高的要求；更严格：在新JAF的申请审查过程中，政府可以对雇主资格，工作真实性甚至经济影响进行更严格的审查；更明确的是：萨斯喀彻温省很可能会优先考虑满足当地经济需求的职位，从而表现出对人才需求的清晰倾向。
如何处理萨斯喀彻温省省的配额和政策调整的减少1。符合需求。由于配额的减少，政府表示将更倾向于提名该省的短期职业。如果您的行业在萨斯喀彻温省供应不足，例如卫生保健（例如护士，护士），农业（例如农业工人，牲畜管理员），技术工作（例如焊工，电工等），那么下一步将是一个良好的时光，以及申请批准的可能性很高； 2。夺取资源。对于以前常见的JAL应用程序行业，锁定现有资源是处理它的最直接方法。目前，众所周知，食品和住宿服务业务三个行业（餐饮，酒店），零售业（超市，商店等）和卡车运输的总配额不超过25，这表明该范围内的竞争将在未来更加激烈。
结论萨斯喀彻温省提名计划中的地点数量减少无疑会加剧竞争，但这并不意味着根本没有机会。关键是要及时了解政策，提前制定计划，并确保您的职业发展与萨斯喀彻温省的当前需求相匹配。同时，找到合适的雇主担保并尽快提交申请将*提高成功率。此外，如果您有加拿大的移民计划，那么获得永久居住地位作为您的主要目标比在某个城市实现一步和解将更加安全。领导着将永久居留地位作为您的主要目标。采取灵活的选择，尽快在加拿大取得良好的开端，并为整个家庭获得枫叶卡。