更新时间：2025-05-13 09:58作者：佚名
今年，美国新闻像往常一样发布了美国最佳商学院的清单。哈佛商学院和宾夕法尼亚州沃顿商学院并列第一名，而斯坦福商学院曾经排名第一，今年与麻省理工学院斯隆商学院和西北大学凯洛格商学院并列第四。
与去年相比，列表变化不仅是这种情况。纽约大学严厉商学院和南加州大学马歇尔商学院的排名都飙升，这也反映了美国商学院激烈的竞争。
对于学生来说，进入一所享有声望的商学院并不容易。他们不仅需要证明自己的学术能力，而且还必须产生高级点和GMAT测试结果。当然，还必须考虑能够负担学费。
所有学校都希望那些脱离商学院的人可以取得优秀的公司或成为团队的核心。作为检查标准，“领导力”一直被整合到录取标准中。具有16年工作经验的MBA招生顾问Stacy Lackman曾经在接受媒体采访时说，商学院最重要的事情是候选人的领导才能，无论是在课堂，人际关系，人际关系还是体育活动中使用的能力。您最好在业务方面拥有管理经验，或者证明自己有可能成为业务精英。
进入学校后，商学院也尽力培养学生的“领导力”。除了允许学生积极参与商业惯例外，他们甚至还在极端环境中发展能力，例如参加军事化的特殊培训。学生分组完成该领域的任务。除了能够生存之外，他们还必须拥有战略团队领导者。美国和加拿大的商学院渴望为学生提供这样的实用课程，以培训实践领导技能。
通常，毕业生确实会对自己的能力更有信心并获得良好的物质回报。退休商学院教授罗纳德·耶普尔（Ronald Yeaple）与以前相比，研究和商学院毕业生的薪水增加了50，毕业后五年后，其工资增加了多达80。得克萨斯大学达拉斯大学教授杰夫·卡瓦诺（Jeff Kavanaugh）对3,000名学生的调查显示，毕业生的领导能力为8.2分（在10分中）。
但实际上，商学院似乎过分强调了领导问题。在Kavanaugh的调查中，招聘人员为MBA毕业生的领导率分别为5.2分，学生高估了他们的团队合作技能。
Kavanaugh说：“领导力不应成为评估您的能力的优先事项。专注于自己做得很好，努力取得成果，然后利用这种力量来发展您的领导力。” 《纽约时报》的苏珊·凯恩（Susan Cain）还评论说：从史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）到马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），人们一再提高了对领导力的期望，但是如果我们只将“领导才能”理解为“可以命令他人”以获得权威的权威，这将无法解决公司的实际问题。
商学院仍然具有魅力，但雄心勃勃的申请人必须始终关注：领导力很重要，但是您最好拥有其他专业知识，并首先设立舞台。