更新时间：2025-05-13 15:24作者：佚名
根据教育部出国学*中心的数据，返回中国的学历认证中有60是一年硕士学位，仅占博士学位的5。
在博士生中，有些是属于国家留学基金委员会项目的人。如果取消了这一部分，那么更少的高级管理人员将返回中国，他们真正自费学*。
专门针对建筑专业的专业，包括建筑，花园设计，交通和其他专业，返回中国的比例甚至更小。
如今，中国学生更熟悉建筑专业的专业，例如Liang Sicheng和Lin Huiyin，他们实际上是一百年前的国际学生。在过去的二十或三十年中，在建筑专业的高级国际学生中，可以做出中文名字称呼它们。
建筑专业的高级国际学生愿意返回中国。背后的原因是什么？
1。国内建筑业的系统和机制无法容纳并吸引这一人
例如，如果您从中国毕业，您可以在中国西部获得硕士学位和博士学位，您不能从海外毕业并有类似的计划？同样，在流行病之前，许多国内部队不得不回到中国接受采访，这*降低了国际学生返回中国寻找就业的可能性。例如，对于有针对性的学生，有多少个省包括外国大学？除了四川和上海以外，实际上没有多少。
此外，领先的国内建筑公司或设计学院基本上都是中央企业。私人企业的生存贫乏，很难取得成果。国有企业的繁琐而复杂的人际关系成本使许多人灰心。
2。国内建筑业的收入低，对高级人才没有吸引力。
目前，国内建筑业的总收入仍然相对较低。
在一线城市中，如果您成为中层建筑企业，那么您的年收入通常很难超过40万，这显然缺乏对高级人才的吸引力。
如果您处于公司的首位，尽管开放和无形的收入相当大，但您将面临巨大的风险。高级才能自然不愿参与这些。
3。消除人才流的障碍
返回路线不是很顺利。
例如，许多人进入了外国国籍或具有外国身份，他们在签证上的绿卡尚未被释放。例如，我的国家已经发行了十年的6,000张绿卡，这6,000张通常是家庭成员。美国每年有100万张门票，并签署了140,000人的才华，还发行了90,000张人才工作签证。
在过去的30年中，中国通过依靠2亿移民工人带来了人口红利和巨大的繁荣。将来，它可能依靠10到2000万高端人才的流程来带来中国创新的股息。世贸组织消除了贸易障碍。如果我们消除人才障碍，简化签证，简化邀请，简化绿卡，中国的国籍等，它将为中国带来巨大的人才分红。
4。信息不对称
在国外学*很长一段时间的人们对中国非常陌生。如果您不给他们一个良好的频道或平台让他们了解我们在做什么，那将增加陌生感。回到中国后，您会面对什么？不太确定！因此，他不愿返回中国。
因此，有必要解决这些不对称性并打开理解和交流的渠道。
文字|雨的声音