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由于上一个财政年度的巨大增长，短缺趋势在一定程度上得到了缓解。

在2023 - 24财政年度，尽管在应用程序难度方面没有明显的严格要求，但通过减少州担保配额，应用效率已*降低。可以看出，澳大利亚熟练的移民逐渐恢复了合理性。许多正在等待和观看的朋友要求他们的EOI分数非常低，甚至达到491的门槛也很费力。在这种情况下，我们应该如何计划？在本期中，移民律师将与您分享根据最新政策调整的移民策略：

在运营结构方面，基于澳大利亚的熟练移民签证的应用材料与雇主保证的永久居留签证之间几乎没有差异。这两个雅思分数均为6分加上专业评估通行证报告。此外，必须在45岁之前获得申请结果。因此，在这种情况下，许多申请人可以考虑从基于技术的想法转换为雇主的担保，以便申请人的语言和年度工资要求更加宽松：

如果申请的职位是M-List职位，则可以通过186雇主担保直接获得永久居留；如果申请的职位是S或ROL列表职位，则可以通过494个远程雇主担保获得永久居留权，然后在满足签证期间为雇主工作3年的要求后转移至191个永久居留。当然，申请人还可以选择482至186个永久居住的方法。根据移民局的新政策，所有482个签证持有人都有机会转移到186TRT永久居住，其工作时间减少到2年。

当涉及移民类别时，您可以简单地说，工程，机械，建筑，医疗保健等，甚至许多蓝领动手技能类别也有许多M-Lists。剩余的大多数业务，设计，管理等，例如市场，图形，管理，投资等。 ROL名单是最利基的职业，但至少它们也有移民计划。

在一个简单的概述中，该雇主的几种特征保证签证：

非远莫特地区的雇主保证可以在国内外直接应用186次永久居留签证，并可以在一步中获得永久居留权；偏远地区的雇主保证了494个临时居留签证，因为它的前身是187签证，因此它延续了187年的风格，并在经过三年的监管期后成为永久居住。水平与186的水平没有太大不同，并且位置更大。 482临时签证，迅速发行签证，可用于转换186和494签证；尽管雇主担保是第二选择，但毕竟，寻找雇主取决于命运，因此，如果条件允许，您可以考虑熟练移民的确认版，即北领地薄荷移民项目。尽管MINT包含52万美元的投资，但这种类型仍遵循澳大利亚熟练移民的EOI阈值65点，以及工作和英语要求，每个会议的全球配额相对有限。因此，北领地的薄荷项目的配额被锁定。一项投资对应于一个配额。只要满足最低熟练的移民要求，就可以获得结果。因此，从某个角度来看，进行第二个薄荷排名是合理的。但是，今年薄荷的配额已经售罄，对于申请人而言仍然是一种利基类型，但是可以说薄荷的确认和命中率几乎是不可避免的，对于具有非常明确目标的朋友来说，这也是一个不错的选择。

总而言之，无论是在北领地采用薄荷计划还是雇主的担保签证，申请人都必须根据自己的背景和实际情况做出决定。在许多情况下，盲目选择不合适的类型会导致进一步的损失和浪费。