美国留学

最近，我在后台收到了来自大学生的许多私人消息：'秋季招聘已经开始。我应该选择高薪但风险的工作，还是稳定但缓慢晋升的工作？ “这个问题的背后是职业风险评估的广泛知识。 1。行业波动比工作更重要。去年，当一定的教育和培训机构解雇了员工时，从985年毕业的英语老师Kobayashi发现很难以他积累的教学经验转移到其他行业。相比之下，即使研究计算机的学生在互联网上遇到了裁员浪潮，他们也可以在智能制造，金融技术和其他领域中迅速找到新的机会。建议优先考虑由新能源，人工智能和大型健康行业等国家政策支持的轨道。这些领域不仅具有强烈的风险抵抗力，而且在未来十年中对人才的需求不断。 2。当心“伪远制造商”的陷阱。一些公司的标题为“技术新兴”，其实际业务完全取决于融资以维持他们的生活。王王去年加入了一家新鲜的食品电子商务公司，但半年后，该公司的资本连锁店破产了，甚至他在简历上的工作经验也成为了重要的项目。有一个用于检查公司背景的提示：查看社会保障付款的数量是否与宣传量表相匹配，在Maimai上寻找真正的员工评估，并专注于业务是否有利可图。 3。必须阻止35岁的危机被银行出纳员张姐姐阻止，这是非常有代表性的：经过12年的工作，她突然被智能柜台取代，她不得不从Scratch获得财务经理。现在，当大学生选择职业时，他们应该问自己：这个职位的核心技能会被AI取代吗？可以积累迁移资源吗？年龄将成为需要持续学*的医生和律师等专业的优势。对于仅依靠体力的职位，您必须事先计划转换路径。 4。城市选择决定开发天花板和学*服装设计。小李必须去他家乡县镇的一家服装工厂，但去了杭州，但加入了一家互联网名人现场直播公司，担任产品选择经理。不同的城市对同一专业具有很高的容忍度。建议使用Boss Direct招聘来切换到城市定位，以比较职位和工资范围的数量。有一个值得关注的数据：新一线城市的新毕业生的补贴政策通常更有利，而成都，武汉和其他地方也提供了人才公寓。 5。利用副业来对冲职业风险。 95后创建了“三线工作方法”：主要业务保证社会保障，辅助工作培养了兴趣，Side Job B探索了转型的可能性。那些知道如何编程的人可以进行外包。如果您的写作技巧良好，则可以做自学。关键是将业余时间转变为“放松测试”字段。职业风险评估不是要引起焦虑，而是要帮助您看到手中的讨价还价筹码。就像玩德克萨斯州Hold'em一样，您不仅必须计算获胜率，而且还必须留下足够的筹码来获利。那些提前制定计划的人即使遇到了行业地震，也可以迅速找到新的轨道。

205年级的毕业生人数预计将超过1200万，但不到30的大学生真正了解职业计划。将这篇文章转移给正在寻找工作的学生，他们一定会感谢您的。您对职业选择的独家经历是什么？让我们在评论领域谈论，三个喜欢的人会为您提供简历优化服务。