更新时间：2025-05-15 04:45作者：佚名
印第安纳州最近正式将获得工资访问（EWA）立法纳入法律体系，成为美国众多规范此类金融服务的州之一。提前薪资服务提供商Dailypay在5月6日的新闻稿中说：“印第安纳州HEA 1125 ACT将行业最佳实践汇编为法律，包括认识到按需薪酬是独特的金融产品，并执行适当的消费者保护措施。该公司补充说，印第安纳州加入了其他立法国家，包括加利福尼亚，内华达州，犹他州，阿肯色州，密苏里州，堪萨斯州和南卡罗来纳州。 “我们感谢印第安纳州立法者对国家劳动人口面临的现实的反应，并确保人们继续获得这种关键的财务选择，同时建立合理的保障措施，以使消费者和企业受益。 '
据PYMNTS称，Dailypay上个月将其业务扩展到加拿大，Dailypay将其服务扩展到加拿大客户。该公司将通过在加拿大运营为新老客户提供按需支付平台。 Dailypay国际业务副总裁Josh Durodola在一份声明中说：“扩大加拿大市场是我们使命的重要一步，即更好地为我们的跨国客户和合作伙伴提供服务，并向所有人提供按需付款。 '
工资晋升服务和有争议的工资晋升服务的重要性为家庭提供了不足以支持他们的生活的家庭，替代了高风险贷款选择和银行透支费，尤其是当他们没有足够的储蓄来支付意外支出时。但是，此类服务也是有争议的。 4月，纽约总检察长起诉了Dailypay和Moneylion，指责他们非法和欺骗性的行为和掠夺性贷款。诉讼声称这些公司的服务实际上是发薪日贷款，每年的利率最高为750。该诉讼还指责贷方使用掠夺性策略，促使借款人申请新贷款以填补早期贷款造成的资金差距。纽约总检察长莱蒂蒂亚·詹姆斯（Letitia James）在新闻稿中说：“当许多纽约人担心打破时，戴尔（Dailypay）和钱莉（Moneylion）通过挤压工人的劳动工资赚取巨额利润。”我起诉了Dailypay和Moneylion，因为纽约人应该保留他们赚的钱，而不是被掠夺性贷方带走。 '