更新时间：2025-05-15 05:54作者：佚名
随着国内流行病的预防和控制状况的不断改善，各个地方也在积极并有序地促进企业和机构的工作和生产，许多来自荷贝的移民工人已经开始在各省找到工作。但是，在4月15日，摄影师访问了北京马uqiao劳动力市场，发现一些劳工中介机构和雇主有“不言而喻的规则”，以供荷西的移民工人就业。
一位雇主代表说，雇主招募湖北雇员也应分为区域，武汉的移民工人“有些不高兴”。 “现在没有办法歧视互联网上的井人。老实说，怎么了？只是每个人在心理上有点有点（无法克服它）。
另一家劳工机构说，他以前曾引入40多名移民工人在工厂工作，因为其中一个是来自湖北的，所有这些超过40人都没有被雇用。 “这并不是说这是对湖北省的歧视。的确，这种流行病是太严重了。即使现在取消了禁令，也最好不要从主要工厂招募人们。”
以前，《人民日报》发表了一篇文章，称“帮助湖北员工开设渠道，以重返工作岗位并打破“隐藏的障碍”以重返工作岗位，这不仅是“牵手并在河北最困难的时期帮助”的重要组成部分，而且还是促进加速的地方经济和社会秩序的加速恢复的重要组成部分。”
长江大学法律学院副院长李·惠兴（Li Huacheng）表示，在流行病的背景下，雇主拒绝在招聘通知中雇用惠比人，这是有罪的推定。原则上，假定所有河比人都被新的冠状病毒感染。 “要退后一步，即使申请工作的湖北人是Covid-19的确认患者，他们的康复后仍受到法律的保护权。拒绝招募从Hubei治愈的人，将违反《促进法》第30条，预防疾病预防和控制法律的第16条。”
资料来源：封面新闻