更新时间：2025-05-15 14:20作者：佚名
10月19日，香港特别行政区首席执行官李·贾乔（Li Jichao）在任期期间发布了他的第一份政策报告。政策报告的亮点是调整人才政策，包括缺乏人才计划的限制，非本地毕业生的第一签证期延长至两年，延长工作签证期以及在香港成为永久住所后购买房屋的税款的回报。
根据政策地址，过去两年中，香港损失了约14万个当地工人。除了积极培养和保留当地人才外，香港特殊行政区政府还将更具进取心来吸收外国人才。措施包括：
1。取消未偿还人才的报名计划的年度配额
批准程序将在两年内进行优化，以吸引更多的世界一流的才能来到香港。以前，在评分系统下，达到传球得分的人将进入人才库，香港特殊行政区政府将选择这一人才库。年度配额每年增加到4,000人。
2。放松非本地毕业生留在香港/返回香港的就业安排
住宿期将从一年延长到两年，以促进他们在香港的住宿和工作。将安排扩展到香港大湾地区校园的毕业生将以试验形式延长两年。
3。启动高端人才通行计划
两年。合格的人才包括过去一年中年薪250万港元或以上的年薪，以及从世界上100名大学毕业并在过去五年中积累了三年以上的工作经验的人。这两种类型的人可以在香港开发两年的公路旅行，而无需限制人数。尚未满足工作经验要求但在过去五年中毕业的前100名大学毕业生也可以发行一条道路，每年最多有10,000人。
4。放松“一般就业政策”和“进口大陆人才计划”
如果雇主介绍人才的职位属于13个专业，其中“人才清单”表中列出的本地人才短缺，或者招募的年薪为200万港元或更多，您可以直接申请而没有当地招聘困难的证明。政府将尽快更新“人才清单”，以反映各个专业的最新短缺。
5。优化“科学技术人才进入计划”
撤销根据计划加快人才进入的计划时，技术公司在进入外国人才时必须雇用其他当地员工的规定。
6。延长工作签证期
在香港被雇用后，最多可以授予现有和新添加的意见人才计划的人才。
7。将基于香港的房地产购买的额外印花税退还给合格的外部人才。
如果有资格的外国人才今天或晚些时候在香港购买了一家物业，他或她可以申请退还有偿买家印花税和新的住宅印花税，以供他们购买并在香港居住七年后购买并仍然持有的第一家住宅物业，并在香港居住了永久的居民，但仍需要支付裁决标准的标准税率。这将使其印花税负担与购买初次财产的香港永久居民保持一致。该安排适用于2022年10月19日或之后签署的任何“销售和购买协议”。