美国留学

当孩子站在国外留学的交汇处时，他震惊地意识到“找不到工作”的残酷现实——这绝不是警报者。每年成千上万的中国学生涌向美国，但其中只有不到20的学生最终可以在当地工作和工作。更令人心碎的是，在选择学校的那一刻，孩子的职业命运可能已经冻结了。

数据暴露了：选择错误的专业，年薪为一半；选择了错误的学校，并清除了机会：计算机科学硕士学位的平均起薪为108,000美元（约合780,000元人民币），人文专业的专业削减了一半至50,000美元；学校差距：卡内基·梅隆大学的就业率为61，而埃默里大学（Emory University）降至57.3；区域差距：硅谷周围学校的实*机会是其他地区的三倍，纽约金融圈的招聘会密度是中部州的五倍。学校选择不是排名游戏，而是就业投资！如果您选择了错误的步骤，您的孩子可能会被迫返回中国加入内部军队“每月的薪水为数千美元”。

三个主要学校选举的黄金规则：避免就业陷阱规则1：STEM专业是生存数据的底线：15的国际学生职位在亚马逊和Google等主要技术公司中。 STEM专业是保留的，非系统主要简历是由系统直接过滤的。案例：南加州大学经济学硕士小李（Xiao Li）不是STEM专业，他没有赢得H-1B彩票3年，最终回到了中国。行动：在选择学校之前，请务必检查专业是否为STEM，有些学校可以提供“ STEM认证课程”。规则2：雇主名单比对数据进行排名更重要：“投资银行目标学校”，例如宾夕法尼亚州和纽约大学，校友建议的成功率是普通申请的三倍；案例：波士顿学院的非目标学校学生王王（Xiao Wang）提交了200份简历，最终通过依靠校友建议进入摩根士丹利（Morgan Stanley）；行动：登录到学校的官方网站，查看“职业服务雇主合作伙伴关系”，并优先与与目标公司合作的学校进行优先考虑。规则3：国家政策决定了在美国加利福尼亚州学*的可能性：技术签证试点计划，一些技术职位可以绕过H-1B彩票；德克萨斯州：技术职位的工资在加利福尼亚为85，但住房价格为40，生活成本直接影响职业耐力；行动：基于目标行业的分布，Select State在加利福尼亚/西雅图的——，Select in New York In Finance，以及在生物医学中选择波士顿。 Linmen's Kick：您必须在毕业前完成的3件事。LinkedIn文件即时在线技能：使用专业照片编写头像，写“ XX University + XX Major +求职方向”，积极联系3个目标行业校友；案例：UIUC计算机专业的小张通过LinkedIn与亚马逊工程师联系，并获得了内部推荐资格。 2. Sprint Spring工作公平数据：参加招聘会的学生比不参加的学生的面试机会的可能性是2.5倍；技能：准备1分钟的“电梯演讲”，专注于“学校+项目+技能”，并收集公司人力资源名片以跟进。 3。申请CPT实*政策：CPT实*必须与专业有关，有些学校允许毕业前12个月；案例：哥伦比亚大学统计硕士肖·陈（Xiao Chen）因毕业时“缺乏美国工作经验”而被拒绝。深入思考：出国留学是职业规划的起点，而不是那些“选择的儿子”毕业后加入Google和Goodman Sachs的终点。自大一新生以来，谁就没有参加招聘会并更改简历？

案例：康奈尔大学小小的刘（Liu）在他的大一新生中加入了“投资银行预备营”，他是大二的实*生高盛，并在大三时锁定了回报报价。行动：敦促儿童从高年级中制定“就业路线图”，包括课程选择，俱乐部参与和实*计划。结论：不要让孩子的青年成为信息贫困的受害者。将这篇文章重新发布给在国外学*的家庭，这可能会改变孩子的命运。注意妈妈Xiong，不要迷路！