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阿里尔（Ariel）在托卡大学（Tokai University）之后的生活可能不像在日本戏剧中表演的托卡大学毕业生那样宏伟，但这实际上是工作场所中最真实的缩影。

阿里尔（Ariel）毕业于加拿大不列颠哥伦比亚大学，并毕业于日本东京大学，他的学位使每个人都羡慕不已，并且似乎一定会成为精英。

但是毕业后，他面临与其他毕业生相同的问题：他不知道自己对哪里感兴趣，然后选择了错误的第一份工作。

不列颠哥伦比亚大学（UBC）/unsplsah

今天，Ariel利用自己在日本的求职经验来分享我们在职业选择中可以避免的错误，并让您了解日本的工作转移和派遣文化。

职业：不应该只是因为喜欢

“过去，无论我选择了部门还是工作，我总是选择一条喜欢或放松的道路，从未想过我将来会做什么或将来会发展的事情。因此，在我开始找工作后，我遭受了很多痛苦。”

阿里尔非常喜欢日本。即使在加拿大的UBC学*时，她也从日本系毕业。毕业后，她曾在著名的日本公司YKK工作。在工作了一年多之后，我发现日语并没有取得太大的进步，再加上我对日本生活的渴望，我决定获得日本硕士学位。

打开入学手册后，她发现东京大学的公共政策学院刚刚成立了几年，入学率相对较高。阿里尔（Ariel）不考虑他将来能做什么，就开始以所有的力量冲刺，在准备工作的半年中成功通过了考试，并获得了日本交易所协会的奖学金。

但是她几乎不知道这是她人生挑战的开始。阿里尔说：“也许是因为我是一个女孩和外国人，所以我认为当时的采访不是很好，但是我仍然很幸运能被承认。”

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进入学校后，她经常想到的问题是：“所有的同学都很强大。我真的适合这个部门吗？当我坐上地铁时，我看到隔壁的大学生穿着漂亮的衣服，但是我只能努力学*并试图赶上班级的进步……这真的是我想要的生活吗？”

回顾当时的生活和挣扎，阿里尔说：选择绝不应该只是因为喜欢和轻松。她还应该仔细考虑现实。当遇到挫折时，她不会怀疑自己或忘记她最初来这里的意图。

毕业后半年辞职

即使他拥有东达大学的出色学位，就像大多数学生一样，阿里尔（Ariel）并没有考虑他在找工作之前真正想做什么。

由于她当时不想经历身体和精神疲惫，因此她选择了一份工作，该工作仅在Dongda University毕业后才接受一次面试。她曾在公司担任销售人员，并出售土木工程绘图软件。正式工作后，她意识到这与她在原始作品中所说的完全不同。

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不符合期望的工作内容和不友好的工作场所环境使Ariel想在工作不到一个月的工作后离开。他开始尝试在困难的日本工作场所改变赛道。下班后，他去了多家公司接受采访，最后努力工作半年，然后正式辞职。

结婚后，为了花更多的时间照顾家庭，Ariel去了一家化妆品公司从事市场研究调度工作。

在日本，婚后妇女从事派遣工作有一种趋势，这些工作通常按时下班，有适中的工作量，并且薪水良好，因此它已成为许多婚后许多妇女的理想工作选择之一。

但是，经过两年多的工作，Ariel发现在日本工作场所，只要您派员工，该公司就会将您视为“局外人”：它不会给您太多的工作，这也意味着您不会做重要的工作。如果您的工作表现太出色，则很容易在全部员工中引起厌恶，更不用说晋升和工资增加了。

在经历了不适当的第一份工作以及使员工无法表现良好的沮丧之后，Ariel发现她非常注重职业，并希望通过自己的工作获得成就感，因此她开始考虑“找到一份新工作”。

在日本，工作不容易，她已经派遣员工了一段时间。这次，Ariel选择了一家初创公司作为她的目标，并充分利用了她过去在化妆品公司中积累的销售经验，并最终找到了她目前的工作。

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尽管她的在线营销工作很复杂且复杂，但她每天改善的感觉使Ariel越来越多地获得她的工作，并且她还开始领导团队并负责公司中的重要任务。

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阿里尔（Ariel）在托库（Toku）之后的生活可能不像托库（Toku）在日本戏剧中表演的毕业生那样宏伟，但这实际上是工作场所中最真实的缩影：无论教育程度或家庭背景程度如何，每个人都对未来感到困惑，并试图在雾中走出自己的道路。

找到合适工作的三种方法

许多毕业生可能就像Ariel一样，他们根据直觉或偏好轻率地投资了一个行业，但是进入后，他们感到非常失望，失去了对工作的热情。他们在找到适合他们的工作之前挣扎了很多年。

经历了这种感觉的Ariel，我将在这里分享三种实用方法，以帮助您增加找到合适工作的机会。

通过面试发现行业概况

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许多学生等到即将毕业后才开始正式申请简历和寻找工作。如果您可以提前申请简历，则可以尽早面试并提前了解公司和行业简介。如果您发现它确实不适合中间，也可以改变时间的方向。

但是，如果您等到毕业才找到工作，您可能会发现周围的许多朋友已经开始工作，并且您会开始感到焦虑，您将很容易屈服于时间的压力和同学，并选择一份不适合您的工作。

获得第一手建议

尽管开发了互联网信息，但很容易找到每个公司的评估，企业文化和实践工作经验，但是我们经常放大工作的优势，并自动忽略相关的缺点。或者共享者的求职经验已经非常丰富，共享内容缺乏新人们在寻找工作时会遇到的问题。

因此，询问具有个人经验和在相关行业的朋友将更容易获得客观的响应，并且内容将更加全面和真实，这与在线文章不同，这些文章会过度利用其优势。

另一方面，如果您不知道某个领域的专家，通常意味着您没有进行任何基本的作业和数据收集，更不用说您对这个行业真正感兴趣或熟悉。

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充分利用专业人格测试的书籍

日本与家庭工作场所有所不同。日本公司有一个完整的新移民培训计划，因此他们在专业能力方面的考虑较少。

例如，如果各种测试的结果表明您具有非常专业的个性，并且喜欢与他人相处，但是您正在自己寻找面向研究的工作，那么它自然会不太合适。因此，职业人格测试可以帮助您“停止悬崖”。

在求职期间，我还采访了同一行业的不同公司，以了解当前的行业和工作形式。

例如，在采访中，我发现该行业正在花费客户的钱来帮助交付广告。因此，如果广告性能不如预期的效果，则客户将随时致电您处理。因此，即使您要度假，也必须随时将计算机备用（当然，不同广告公司的法规也有所不同）。

直到那时，我才意识到，即使我对这个行业感兴趣，我在工作与生活的平衡方面也无法接受。

Ariel共享的这三种方法更实用。只要您愿意投入精力和时间，就可以获得巨大的收益，并减少误入歧途的机会。