更新时间：2025-05-18 03:07作者：佚名
Dong Mingzhu姨妈最近的爆炸性言论“海外返回者中有间谍”直接引发了主流媒体的谴责。北京新闻直接批评她“将海外返回者与间谍等同。这种模式值得成为企业家？”第一个金融新闻更加无情，说董姨妈的话“傲慢而封闭”，完全忽略了当时希腊人对技术人才的依赖。现在，她直接将帽子戴上了海外返回者。即使像华为这样的公司依靠20的海外返回者创造5G的公司也被拍打在脸上。从Qian Xuesen到高速铁路技术，还有媒体历史，它们不是由海外返回者带回来的？东姨妈的话“间谍理论”只是消除了她的前辈的所有贡献。
让我们来谈谈内部业务。这次，希腊人在内部和外部事务中确实处于困难状态。从表面上看，董姨妈以一致的选票再次当选为“希腊女王”，但任何有挑剔的眼睛的人都可以看到这个问题。为什么希腊人不能在筹码和AI等高端领域中击败华为和小米？一些分析直接指出了痛点：华为的海外回归团队的利润率为50，而希腊人只有20。技术差距的背后是人才策略的责任！此外，董姨妈大喊“年轻”和“不看年龄”，同时将所有海外返回。一些网民抱怨说：“双重标准是好的，35岁时的失业危机尚未解决，并且已经开始歧视国际学生？”让我们看一下智利招聘数据：与2018年相比，今年回到中国工作的国际学生已经翻了一番，其中79是硕士和博士生，平均每月薪水为15,000元。他们回到了技术开始并进行科学研究的技术，但他们被董姨妈的“间谍”所困惑。国际学生论坛上的某人向自己抱怨：“我们放弃了在国外的高薪，回来只是为了成为一名间谍？为什么不只是发行'隐藏证书'！”更令人心碎的是，有人发现了希腊空调大火的黑暗历史。
同时，工作场所的人们无法退缩。有人说：“董姨妈将公司的安全漏洞归咎于工人！如果您真的想预防间谍，为什么不进行背景审查并签署机密协议？您是否必须进行团体歧视？”希腊人不愿向海外返回者支付高工资！看看Gree在基层的年薪为80,000至120,000元，这比互联网公司低的一部分。如果您不能让别人留下来，为什么要责怪别人偷猎？透明
但是，从宏观的角度来看，董姨妈的“狼演讲”实际上揭示了传统制造业的困境，技术是无聊的，竞争性的压力很大，但是将焦虑焦虑对海外回家的焦虑就像网民所说的那样：“如果您不能关闭窗户，那么您将无法责怪强风，如果您无法防止摩擦和苍蝇，您将责备昂贵的筛查！””当然，有些人还说，东姨妈不礼貌，这一定有隐藏的谜团。它与刘Qiangdong最近的普及有关吗？ Dong姨妈要认可Gree的新产品吗？