更新时间：2025-05-18 23:20作者：佚名
在Nanjing的特殊活动中，海外人才招募系列活动，许多年轻的才华来到招聘现场申请工作。
该报纸文本/照片的记者王江奇
2024年9月，在郑州成功举行了第七届中国河南人才招募和创新发展会议的开幕式。截至2024年底，河南在哈尔滨，西安，长沙，北京，上海，武汉和南京举行了七个特别活动，并向来自全国各地的杰出学生发出了“英雄帖子”和“招聘命令”，为年轻的师生提供了使年轻师生的舞台，以使年轻的师生在汉扬的景点中获得成就。
人才是创新发展的驱动力的来源，中国河南人才招募和创新发展会议是吸引人才的重要平台。在超过三个月的时间里，河南在许多地方去了大学，以吸引人才和为学生服务。总体效果是什么？还有什么其他启示？
与河南的这片热土地作战
2024年12月26日，南京航空与宇航员大学，第七届中国河南人才招募和创新发展会议在南京举行了。
作为组织者，Henan为Nanjing和周边地区的出色才能提供了机会和便利，以便在附近寻求精心准备的职位。全省的124名雇主来到该地点“招募人才”，其中包括81家公共机构（38个省级）和43家企业（6个省份相关和高级制造业企业）；需要8,004个人才职位，包括4,347名博士生和1,040名硕士。
Nanjing师范大学的环境科学与工程学专业的博士生Liu Yongqiang说，他特别有兴趣查看Henan在招募来自校友小组Nanjing其他省份的人才的新闻。 “在这个特别的工作博览会上聚集的雇主对我非常有吸引力。我将简历提交了几个单位，然后进行了特殊的面对面讨论。”东南大学生物学博士生Zhao Xiru说：“我的家乡在河南。近年来我的家乡发展非常快，对人才的重视程度更高。我注意的雇主非常注意招募人才，所以我的第一选择是亨南。”
新的一年对许多年轻才能的期望逐渐成为咨询和求职，提交简历以及签署和谈判的现实。根据省人力资源和社会保障局的相关人员的说法，有806人对南京特别活动达成了初步签署意图。从学术层面的角度来看，有183名博士生，占22.7； 521名硕士学生，占64.6。从专业类别的角度来看，有很多人在计算机，电子信息工程和土木工程领域主修，总共有588人，占求职者人数的27.5。此外，通过“绿色频道”，有37人在现场处理了归纳程序，有10人进入了车站。
在哈尔滨特别招聘活动中，Harbin Engineering University的工程博士Shen Yiqi表示，亨南近年来已经迅速发展，对人才非常重要，并重组和重组了一系列的科学和技术创新平台，在人才介绍，培训和服务方面为年轻人提供了一项全面的努力，为年轻的球员提供了一项业务，并为年轻人提供了一项业务，并为您提供了一项业务，并从事了一项工作，并从事了一项工作。 “招聘汇集了河南的大量高质量雇主，使自己一次与这些单位进行面对面。这是求职者对霍南人才政策和人才生态学的深入了解，这些活动非常有意义。”
激发河南的“人”的能量
中国河南人才招募创新与发展会议，向东和向南行驶，并决心“举行永无止境的人才招聘会议”，再次为动员整个省招募人才时发出了强烈的声音。
目前，站在2025年的一个新起点，回顾了刚刚结束的第七届中国河南人才招募创新和发展会议，人们再次触动了亨南的体重和力量，并感到她的辛勤工作和热情。
根据第七届中国河南人才招募和创新开发会议的组织委员会办公室的工作人员的说法，当每次特别活动启动时，河南**将在活动场地中专门与大学和大学**见面并交流，以表达他们对才华的真诚热爱以及对才华的真诚渴望，并吸引人才，并促进了所有距离的人才生态。在招聘活动网站上，参与单位发布了政策服务清单，热情的咨询和在学生之间进行交流，提交简历并增加了微信，气氛温暖而强烈。
在北京特别活动期间，我们省的相关单位负责人组织了一场研讨会，与来自北京五所著名大学的20多名学生代表进行互动和沟通，并谈论政策，谈论发展并发送邀请。北京大学的博士学位曹门齐（Cao Mengqi）说，他很高兴参加交流活动。每次他回家时，他都会看到新的变化和新的外观，他感到非常自豪。多亏了北京特殊工作博览会提供的机会，我将积极地致力于建设自己的家乡，并利用我所知道的并学会为Henan的发展服务。北京航空和宇航员大学的博士学位Hao Jianxin说，尽管他是山东的本地人，但他被河南的“真实资金”政策和真诚的服务感动，并且充满了热情，专门用于建设现代河南。
此外，对于每一个事件，亨南的相关部门都必须设置绿色频道和全面的服务窗口，并与雇主合作收集现场简历，在现场组织访谈，并在现场审查和签署合同，并以充分的循环和一站式方式处理传入的程序，以加速和实施无需介绍和实施手段的简介和实施。
Traggy博士毕业于韩国的Gyeonggi大学，他说，引入Henan发起的高级才能的绿色频道为各个领域的才能提供了便利，使每个人都可以服用“令人心动的药丸”。 “现在，前往河南返回河南上班的频道非常方便。河南已经恢复了年轻人的热情并激发了我们的精力。我们还将在这里努力实现我们的梦想。”
“借助招聘才能的平台，我们的部门在2024年收集了100多个出色的博士简历和400多个硕士的简历，招聘结果非常出色。” Longzihu New Energy Laboratory的招聘人员Feng Shihao参加了第七届中国外部特别活动。
写招聘才能的“章节的后半部分”
渴望才能才能的河南已经实施了一系列具有全球视角和开放态度的活动。在对待才能的角度方面，她足够勇敢地“离开圈子”，擅长“打破圈子”，尊重“人”的价值，并实现了“人”的梦想。
自2018年以来，为了收集来自世界各地的人才，使中央平原更加杰出，河南省党委员会和省政府连续七次中国亨南人才招募和创新发展会议。
为了建立一流的人才生态系统，Henan继续优化其人才政策，并引入了由《关于加快建设全国重要人才中心的实施方案》领导的“ 1+20”人才介绍政策和措施。它从人才介绍，培训，使用，评估，激励措施和保证的各个方面进行系统地升级并全面优化人才政策，并努力为人才收集，创新和生命力创造新的高级基础。
为了建立更灵活的人员管理机制并创建更具包容性的人才发展环境，Henan引入了一个“ 1+5+N”政策系统，其中《关于进一步放权赋能激发事业单位活力若干政策》作为该计划，为大学，研究机构和新的RD机构提供保证，以保证大学，新的RD机构，以扩大人才渠道，以扩大工作管理机制，以优化工作管理机制，以提高收入分配方法，并提高收入方法。
“我们仔细研究了每个特殊活动的计划，仔细组织和动员，并通过一个国际象棋和联合实施游戏形成人才模式，以确保每个活动都有其自身的特征，突出显示和结果。”省人力资源和社会保障局的一名相关工作人员说。
根据记者的初步统计数据，记者在该省以外的七项特殊招聘活动中已经脱机，有1,000多名雇主参加（其中一些单位参加了多个特殊活动），平均需要将近10,000个才能，而近10,000个才华需要近20,000人才能获得该领域的全部工作，并招募了多个领域的工作，并招募了招募成绩的成绩。
参加上海特别招聘活动的郑州大学基础医学学院副校长江彭（Jiang Peng）深受感动。在招聘现场，他热烈欢迎每位顾问，并详细介绍了郑州大学的各种人才政策。他说，该省有许多人才政策。只有通过解释省级的人才政策以及学校特别向求职者制定的人才政策，求职者才能使求职者能够理解自己的选择，并表达他们对招募才能的诚意和信心。
省级人力资源和社会保障局的一位相关官员表示，在下一步中，我们将仔细总结2024年的人才招聘工作，并为2025年的人才招聘工作制定了良好的计划，继续为人才招聘会议的品牌效应提供全面发挥，并努力吸引更多高级，高等教育，高度熟练的教育和高度熟练和高度熟练的教师来启动Henan的业务，并从事henan的业务。