更新时间：2025-05-19 23:37作者：佚名
最近，一位客户提到了一个有趣的问题，当咨询加拿大移民项目时：每年成千上万的移民涌入加拿大。为什么在过去几年中供不应求的工作每年仍然缺乏供应？今天，让我们谈谈为什么加拿大的工作每年都不是。我们知道，加拿大具有相应的移民针对性渠道，以解决某些短缺职位，例如护理移民，与已暂停的农业项目相对应的AFIP，以及各个省份的早期儿童教育渠道，医疗渠道等。但是，为什么这些职位总是如此之所以缺乏人？实际上，大多数国内申请人都从事当地人不愿意做的行业的原因主要是要通过这些有针对性的渠道（例如低邀请分数和低申请条件）来实现加拿大移民的目的。在实际的咨询过程中，如果我们想去护理，农业和偏远地区，最常见的问题是获得公关需要多长时间，让雇主在获得公关后离开需要多长时间，或者需要多长时间才能留在偏远地区离开。这导致候选人长期以来无法从事护理，建筑和其他职业，从而导致位置“周期性短缺”。让我们首先查看一组数据。图1显示了加拿大统计局的官方网站。截至2025年2月，加拿大仍有468,905个工作岗位。
在过去几年中加拿大移民的大幅增长的前提下，建筑，制造，医疗保健，教育和其他行业的就业差距仍在增加。难怪加拿大移民局每年都会发布一些配额，以便大多数候选人可以继续在这些短缺职位上发光。当然，加拿大不是前几年的移民股息期。甚至有针对性邀请的要点也增加了。从最近的艾伯塔省分数来看，即使是有针对性的农业和建筑的要点也令人恐惧。
对于普通位置的候选人，通道的悬架是正常的。如果您已经进入该国，一旦时间延迟太长，它将导致雅思重新夺回，不得重新开放犯罪记录证书，即使是工作签证也将花费额外的钱来续签，并且时间成本和移民成本将突然增加。海外候选人如何在非短缺职位上申请并获得海外的加拿大公关？欢迎发送私人消息以在后台获取加拿大移民计划
