更新时间:作者:小小条
事业单位职员等级表里6300元二级和十级定岗差在哪
周一早上八点半,南昌人社大厅刚开门,刘姐拎着文件夹冲到三号窗口,嘴里还念叨二级到底6300是不是真的。窗口小伙把工资表摊桌上,说得干脆:去年二级是5570,今年调到6300,三级5125,五级3455,再往下自己掂量。刘姐听完只说了一句换言之差了730,不晓得自己有没有戏。
旁边等号的陈工插了一句,说他在县城事业单位混了九年,2015年到2019年每年就盼着考核打“合格”,因为合格才能晋一级,薪级表里一档就是几十块。陈工随手写了个小表:

| 档级 | 金额 |
| 二级 | 6300 |
| 三级 | 5125 |
| 五级 | 3455 |
大家一眼就能看出二级和五级差近三千,说不准哦谁能一下子爬上去。
要定岗得先看毕业证,这话是窗口小伙第三遍重复。专科直接锁管理十级,本科定九级,研究生八级,大多数刚报到就被堵在八九级。2018年入编的赵硕士回忆,那年九月到单位报到,以为研究生能直接上管理八级,结果人事科只给了八级起薪十一档,说按政策来,别想得太多。
还有人关心十三薪。人社局老太太解释,管理岗因为职级工资跟专技一样,比如五级正处3455,对应副高级职称也是3455,为了平衡单位把十三薪发给管理岗,专技没有这个说法。她说起去年底市里统一核算,12月20号前把十三薪打到卡里,一些年轻人当成年终奖,结果被老领导笑话,说这钱就是补差的,别拿去买手机再回来借钱。
工勤岗完全是另一套,刘姐老公就是工勤,去年调薪只涨了几十,跟这张表不搭界。下午三点他给刘姐发消息,要她别把自己家的情况讲太细,怕窗口的人误会她想多占位置。刘姐心里嘀咕,却又不想惹矛盾,只好把手机塞包里。
说到晋档,老钟最有发言权。他在事业单位跑了十五年,从2009年初定七档,到2016年才爬到十二档,期间有一年考核因为请长假被扣成“基本合格”,那档位直接停。老钟回忆那次是为了照顾住院老父亲,单位有人背后说道他装。后来父亲走了,他也没把话说开,直到去年喝酒才提起,边说边攥拳头,换言之那会儿就卡在一个档上。
2022年湖北那波岗位核对让不少人补签定岗表,文件要求写明入编时间、学历、试用期,连档案袋里的成绩单都复印两份。兰州来的小魏当时正在准备孩子上幼儿园,被叫回单位补材料,折腾两天才发现自己档案里缺一张毕业鉴定,不晓得谁当年没放进去,也幸好社保中心愿意帮她盖章。
有人关心未来的涨幅,窗口小伙说现在每年财政按绩效和薪级两条线走,绩效跟岗位目标考核挂钩,薪级还得看考核等级。真假的?有年轻人追问是不是优秀就能多涨,小伙摊手,说优秀当然比合格好,但名额不多,换言之想靠这点钱翻身,先把手头活做漂亮。
对比管理岗和专技岗,现场有人起争执。一个医生直言他不稀罕十三薪,反正技术岗位忙完手术就回实验室,也没人整天盯着。管理岗的小唐立刻回应,说他们写报告跑材料,动不动上会,肩上责任大,单位给十三薪也是压力钱。两人说到激动处,窗口老太太抬头提醒一句安静,他们才消停。
表上写得清楚:大专起薪五档,本科七档,硕士十一档,博士十四档。赵硕士提到同宿舍的博士同学当年入职时卡在十四档,现在连升三档,可那人留在沿海大市,房价高得吓人,档位再高也不敢松气。再说人家博士本来就少,单位巴不得留着,给档也顺理成章。
今年不少人盯着二级6300,高不高看城市。陈工说他们县里房价五千不到,每月拿五级3455,再加绩效,日子过得去。刘姐却算了一下,孩子补课费一年就要两万,若没冲进三级,年底得紧巴着过。她最后抱着工资表复印件走出大厅,外头雨停了,路边小摊冒着热气,她停下掏零钱,还在嘴里念叨那句说不准哦
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