更新时间：作者：小小条
事业单位职员等级表里6300元二级和十级定岗差在哪
周一早上八点半，南昌人社大厅刚开门，刘姐拎着文件夹冲到三号窗口，嘴里还念叨二级到底6300是不是真的。窗口小伙把工资表摊桌上，说得干脆：去年二级是5570，今年调到6300，三级5125，五级3455，再往下自己掂量。刘姐听完只说了一句换言之差了730，不晓得自己有没有戏。
旁边等号的陈工插了一句，说他在县城事业单位混了九年，2015年到2019年每年就盼着考核打“合格”，因为合格才能晋一级，薪级表里一档就是几十块。陈工随手写了个小表：
| 档级 | 金额 |
| 二级 | 6300 |
| 三级 | 5125 |
| 五级 | 3455 |
大家一眼就能看出二级和五级差近三千，说不准哦谁能一下子爬上去。
要定岗得先看毕业证，这话是窗口小伙第三遍重复。专科直接锁管理十级，本科定九级，研究生八级，大多数刚报到就被堵在八九级。2018年入编的赵硕士回忆，那年九月到单位报到，以为研究生能直接上管理八级，结果人事科只给了八级起薪十一档，说按政策来，别想得太多。
还有人关心十三薪。人社局老太太解释，管理岗因为职级工资跟专技一样，比如五级正处3455，对应副高级职称也是3455，为了平衡单位把十三薪发给管理岗，专技没有这个说法。她说起去年底市里统一核算，12月20号前把十三薪打到卡里，一些年轻人当成年终奖，结果被老领导笑话，说这钱就是补差的，别拿去买手机再回来借钱。
工勤岗完全是另一套，刘姐老公就是工勤，去年调薪只涨了几十，跟这张表不搭界。下午三点他给刘姐发消息，要她别把自己家的情况讲太细，怕窗口的人误会她想多占位置。刘姐心里嘀咕，却又不想惹矛盾，只好把手机塞包里。
说到晋档，老钟最有发言权。他在事业单位跑了十五年，从2009年初定七档，到2016年才爬到十二档，期间有一年考核因为请长假被扣成“基本合格”，那档位直接停。老钟回忆那次是为了照顾住院老父亲，单位有人背后说道他装。后来父亲走了，他也没把话说开，直到去年喝酒才提起，边说边攥拳头，换言之那会儿就卡在一个档上。
2022年湖北那波岗位核对让不少人补签定岗表，文件要求写明入编时间、学历、试用期，连档案袋里的成绩单都复印两份。兰州来的小魏当时正在准备孩子上幼儿园，被叫回单位补材料，折腾两天才发现自己档案里缺一张毕业鉴定，不晓得谁当年没放进去，也幸好社保中心愿意帮她盖章。
有人关心未来的涨幅，窗口小伙说现在每年财政按绩效和薪级两条线走，绩效跟岗位目标考核挂钩，薪级还得看考核等级。真假的？有年轻人追问是不是优秀就能多涨，小伙摊手，说优秀当然比合格好，但名额不多，换言之想靠这点钱翻身，先把手头活做漂亮。
对比管理岗和专技岗，现场有人起争执。一个医生直言他不稀罕十三薪，反正技术岗位忙完手术就回实验室，也没人整天盯着。管理岗的小唐立刻回应，说他们写报告跑材料，动不动上会，肩上责任大，单位给十三薪也是压力钱。两人说到激动处，窗口老太太抬头提醒一句安静，他们才消停。
表上写得清楚：大专起薪五档，本科七档，硕士十一档，博士十四档。赵硕士提到同宿舍的博士同学当年入职时卡在十四档，现在连升三档，可那人留在沿海大市，房价高得吓人，档位再高也不敢松气。再说人家博士本来就少，单位巴不得留着，给档也顺理成章。
今年不少人盯着二级6300，高不高看城市。陈工说他们县里房价五千不到，每月拿五级3455，再加绩效，日子过得去。刘姐却算了一下，孩子补课费一年就要两万，若没冲进三级，年底得紧巴着过。她最后抱着工资表复印件走出大厅，外头雨停了，路边小摊冒着热气，她停下掏零钱，还在嘴里念叨那句说不准哦
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