“现在满大街都是本科生，不读个研究生都不好意思找工作！” 每次家庭聚会，表哥总会对着刚上大学的侄子感慨。可 2025 年国家统计局发布的《全国人口学历结构报告》却狠狠 “打脸”：全国 14 亿人口中，本科及以上学历的仅占 8.5%，研究生学历更是不足 1%。也就是说，每 100 个人里，只有不到 9 个是本科生，能读上研究生的还不到 1 个。

我们之所以觉得 “遍地是本科生”，不过是 “圈子错觉”—— 在大城市、互联网公司、高校这些地方，高学历人群相对集中，可放到全国范围看，本科及以上学历依然是 “少数群体”。今天就用数据揭开学历分布的 “真实面纱”，看看不同学历的人口占比到底有多悬殊，这种差距又藏着哪些值得我们思考的问题。

一、数据说话：本科及以上仅 8.5%，研究生不足 1%，学历金字塔 “底座极宽”

全国学历人口的分布，像一座 “陡峭的金字塔”—— 底层是大量高中及以下学历人群，顶层的本科、研究生学历人群少得可怜。

1. 高中及以下学历：占比超 70%，是绝对主力

报告显示，全国 15 岁及以上人口中，学历在高中及以下的占比高达 72.3%，其中：

小学及以下学历占 34.8%，约 4.87 亿人；初中学历占 28.5%，约 3.99 亿人；高中学历（含中专、职高）占 9%，约 1.26 亿人。

这部分人群大多集中在 “非一线城市” 和 “传统行业”：比如县城的餐饮店老板、乡镇的农民工、农村的种植户。我老家在河南某县城，小区里的超市老板是初中学历，楼下修车铺的师傅是小学学历，就连县医院的部分护士，也只是中专学历。用我老家亲戚的话说：“在咱们这，能读完高中就算‘文化人’了，本科生很少见。”

2. 大专学历：占比 19.2%，是 “过渡层”

大专学历（含高职）人群占比 19.2%，约 2.69 亿人，这个群体是 “学历金字塔的中间层”，大多从事 “技术型、服务型” 工作：比如工厂的技术员、银行的柜员、幼儿园的老师。

我表姐就是大专学历，学的是学前教育，毕业后在县城的幼儿园当老师，月薪 4500 元。她身边的同事，80% 都是大专或中专学历，只有园长是本科学历。“我们这行，大专学历就够用了，本科生很少愿意来县城当幼师，都往大城市跑。” 表姐说，她之前想考本科提升学历，可工作太忙，最后不了了之。

3. 本科及以上学历：仅 8.5%，是 “少数群体”

最顶层的本科及以上学历人群，占比仅 8.5%，约 1.19 亿人，其中：

本科学历占 7.6%，约 1.06 亿人；研究生学历（含硕士、博士）占 0.9%，仅 1260 万人，还不到总人口的 1%。

这个数据有多惊人？相当于全国 14 亿人里，每 11 个人中才有 1 个本科生，每 111 个人中才有 1 个研究生。就算把范围缩小到 “20-35 岁年轻人群体”，本科及以上学历占比也只有 23.6%，也就是说，年轻人群体里，近 8 成人还是高中及以下或大专学历。

二、为什么我们会觉得 “遍地是本科生”？3 个 “圈子错觉” 在误导我们

明明本科及以上学历仅占 8.5%，可很多人还是觉得 “满大街都是本科生”，主要是因为 3 个 “圈子错觉”：

1. 地域错觉：大城市高学历人群 “扎堆”

在北上广深这些一线城市，本科及以上学历人群占比远高于全国平均水平：比如北京的本科及以上学历占比达 41.2%，上海达 37.8%，广州达 28.5%，深圳达 32.1%。

我在上海工作的朋友，做互联网运营，公司里 90% 都是本科生，还有 30% 是研究生。“我每天上班看到的都是高学历同事，下班去咖啡馆、书店，遇到的也大多是大学生、白领，久而久之就觉得‘本科生很常见’。” 可去年他回安徽老家的小县城，走了一条街，问了 10 个店主，只有 1 个是本科学历，其他都是高中及以下学历，这才意识到 “之前是自己的圈子太局限”。

2. 行业错觉：部分行业 “高学历内卷”

像互联网、金融、高校、科研这些行业，对学历要求高，高学历人群自然集中：

互联网大厂的员工，本科及以上学历占比超 95%，很多岗位还要求 “985/211”；银行的总行、省分行，员工大多是本科生，研究生占比超 40%；高校的辅导员，现在基本要求硕士及以上学历，讲师大多是博士学历。

我表妹在某互联网公司做 HR，去年校招收到的简历里，90% 都是本科生，研究生占 30%，“我们公司连前台岗位，都要求本科学历，导致我现在觉得‘本科生太多了’，可回老家才发现，根本不是这么回事。”

3. 社交错觉：你的朋友，大多和你 “学历相似”

人总是倾向于和 “同层次” 的人交往，高学历人群的朋友，大多也是高学历；低学历人群的朋友，大多也是低学历，这就形成了 “社交圈子里的学历同质化”。

我身边的朋友，大多是本科或研究生学历，因为我们都是 “通过高考、考研走到一起的”，平时聊的也是 “考公、读研、找工作” 这些话题，久而久之就觉得 “大家都是本科生”。可我爸妈的朋友，大多是初中学历，他们聊的是 “种地、打工、孩子结婚”，在他们的圈子里，本科生是 “稀罕物”。

三、学历差距背后：地域、年龄、行业，三个 “关键影响因素”

不同人群的学历差距，不是 “随机产生的”，而是和地域、年龄、行业密切相关，这些因素共同决定了 “你能获得多少教育资源”。

1. 地域差距：东部本科占比是西部的 3 倍多

东部省份（如北京、上海、江苏、广东）的本科及以上学历占比，远高于中西部省份：

北京本科及以上学历占比 41.2%，上海 37.8%，江苏 22.5%；西部省份如甘肃，本科及以上学历占比仅 12.8%，云南 11.5%，贵州 10.9%，还不到北京的 1/3。

这种差距的核心是 “教育资源分布不均”：东部省份的中小学师资强、升学率高，比如北京的高中本科升学率达 90%，而甘肃的部分农村高中，本科升学率还不到 20%。我甘肃的同学说，他老家的农村中学，每年能考上本科的只有十几个人，大多还是 “二本、三本”，985/211 基本没人能考上。

2. 年龄差距：年轻人学历 “明显更高”，代际差异大

年龄越小，本科及以上学历占比越高，代际差异非常明显：

50 岁以上人群：本科及以上学历占比仅 2.1%，很多人因为 “早年教育条件差”，没机会读大学；30-50 岁人群：本科及以上学历占比 8.3%，这个群体赶上了 “高等教育扩招”，读大学的机会更多；20-30 岁人群：本科及以上学历占比 23.6%，是 50 岁以上人群的 11 倍，这代人基本普及了 “高中教育”，读大学的比例大幅提升。

我爷爷今年 70 岁，是小学学历，他常说：“我们那时候能读上书就不错了，哪敢想读大学；现在的年轻人多好，只要肯努力，都能读大学。” 这种代际差异，反映了我国 “高等教育普及化” 的成果，也说明 “学历提升” 是一个长期的过程。

3. 行业差距：脑力劳动行业 “高学历扎堆”，体力劳动行业 “低学历为主”

不同行业的学历差距，比地域、年龄差距更悬殊：

脑力劳动行业（如金融、互联网、科研）：本科及以上学历占比超 80%，比如某券商的投行部门，员工 100% 是本科及以上学历，其中 60% 是研究生；体力劳动行业（如建筑、农业、餐饮）：本科及以上学历占比不足 5%，比如某建筑公司的施工队，100 个工人里，只有 3 个是大专学历，其余都是高中及以下学历。

我表哥在建筑工地上做管理，他说：“工地上的工人，大多是初中、小学学历，很多人连图纸都看不懂，只能做‘搬砖、砌墙’这些体力活。偶尔有大专学历的技术员，都是‘香饽饽’，工资比普通工人高 30%。”

四、别被 “学历焦虑” 绑架：学历重要，但不是 “唯一出路”

看到 “本科及以上仅占 8.5%” 的 data，很多人可能会想：“原来本科生这么少，那我是不是不用焦虑了？” 或者反过来：“我是大专 / 高中学历，是不是没机会了？” 其实都不用，我们更该理性看待学历：

1. 对高学历人群：别觉得 “本科生不值钱”，你的学历依然有优势

虽然我们觉得 “遍地是本科生”，但放到全国看，本科生还是 “少数群体”。尤其是在 “考公、进国企、找高薪工作” 时，本科学历依然是 “基本门槛”：

2025 年国考，85% 的岗位要求 “本科及以上学历”，仅 15% 的岗位允许大专学历报考；华为、腾讯等互联网大厂，校招的最低学历要求是本科，部分岗位还要求 “985/211”。

我同学是普通本科毕业，去年校招拿到了某互联网公司的运营岗 offer，月薪 9000 元。她说：“虽然公司里本科生很多，但我老家的同学，大多是大专或高中学历，月薪基本在 4000-6000 元，相比之下，我的学历还是给我带来了更高的起点。”

2. 对低学历人群：别觉得 “没机会”，技能、经验同样能创造价值

高中及以下、大专学历的人群，虽然在 “学历门槛” 上有劣势，但可以靠 “技能、经验” 弥补：

我邻居王师傅是小学学历，做了 20 年修车生意，现在是我们县城里 “最有名的修车师傅”，很多人宁愿多跑几公里，也要找他修车，他的月薪能达到 1.2 万元，比很多本科生还高；我表姐是大专学历，做幼师 5 年，现在是幼儿园的 “骨干教师”，家长都愿意把孩子送到她班里，学校还特意给她涨了工资，月薪涨到了 6000 元。

现在很多行业 “缺技能型人才”，比如汽修、烹饪、护理，这些行业对学历要求不高，但只要技术过硬，一样能拿到高工资、获得好口碑。就像王师傅说的：“我没读过大学，但我修车技术好，大家信任我，这就是我的‘底气’。”

结尾：学历是 “敲门砖”，不是 “天花板”

有位教育专家说：“我们关注学历占比，不是为了‘比高低’，而是为了‘打破错觉’—— 既不让高学历人群盲目自大，也不让低学历人群盲目自卑。”

“本科及以上仅占 8.5%” 的 data 告诉我们：学历依然是 “重要的竞争力”，但不是 “唯一的竞争力”。对每个人来说，更重要的是 “找到自己的定位”：

如果你是高学历人群，别浪费自己的学历优势，要在需要高学历的领域 “深耕细作”，同时也要尊重那些靠技能、经验立足的人；如果你是低学历人群，别觉得 “没希望”，可以通过 “学技能、积累经验” 提升自己，现在很多职业技术学校、在线课程，都能帮你提升能力，找到适合自己的工作。

毕竟，人生不是 “学历竞赛”，而是 “价值创造”。不管你是本科、大专，还是高中、小学学历，只要你能靠自己的努力，创造属于自己的价值，让自己和家人过上好日子，就是成功的人生。希望我们都能跳出 “学历焦虑”，理性看待自己的学历，找到适合自己的发展之路 —— 这才是对自己人生最负责任的态度。

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