更新时间：作者：小小条
家里有当老师的朋友，是不是常被问：“放寒暑假还发工资不？”这问题听着简单，其实公立校和私立校差得远呢。前几天郑州的小学老师刘姐就跟我吐槽：“邻居总说‘你们放假还拿钱，真轻松’，哪知道私立校的老师可能压根领不全？”咱今天就用大白话唠透这事儿，别再混为一谈了。
先说说公立学校的老师——这工资来源明明白白，财政给兜底。按《教师法》规定，教师享受“带薪休假”，寒暑假工资跟平时一样，一分不少。郑州中原区某公立小学的王老师算了笔账：她每月应发工资6200元，扣除社保公积金后拿4800元，去年暑假7、8月，工资到账分文没差，连每月300元的“班主任补贴”都按时发了。
为啥这么稳？因为公立校老师是财政拨款发工资，不管放不放假，财政预算里早留了这笔钱。河南教育厅的数据显示，去年全省公立中小学教师工资按时足额发放率是100%，哪怕是偏远县城的老师，寒暑假工资也没拖过。就像洛阳栾川县的张老师说的：“咱工资卡每月10号准点到账，寒暑假也一样，这是国家给的保障。”
再看私立学校，就没这么“铁板钉钉”了。私立校工资靠学校自己筹钱，发不发、发多少，大多看学校规定。郑州某私立初中的李老师去年暑假只领了“基本工资”——平时她每月拿8000元（含绩效、课时费），暑假只发了2200元的最低工资标准。“学校说寒暑假没上课，绩效和课时费就停了，能发基本工资就不错了。”她这话不是个别情况，我问了身边3个私立校老师，有2个寒暑假工资打了对折。
更得注意的是，有些私立校还会用“寒暑假轮岗”“培训”当由头，变相扣工资。开封某私立幼儿园的赵老师说，去年暑假学校让她天天来“培训”，但没算加班，最后工资比平时少了1500元。“想干就只能认，毕竟私立校不像公立有编制兜底。”
给大伙儿提个醒：要是家里有人想当老师，选公立还是私立得想清楚——公立校工资稳但可能没私立高，私立校收入灵活但寒暑假待遇没保障。另外不管在哪当老师，都可以问问学校“寒暑假工资发放细则”，最好白纸黑字写清楚，免得后期扯皮。
最后想问句：你身边有老师朋友吗？他们寒暑假工资是咋发的？其实不管公立还是私立，老师放假也没完全闲着——不少公立老师要备课、家访，私立老师可能要招生、培训。希望大伙儿多理解老师的辛苦，也盼着不管啥学校的老师，都能拿到应得的待遇。毕竟老师安心教书，孩子们才能学得踏实，你们说对不？
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