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38分!杨瀚森新突破!却遭主帅双标对待,开拓者真是又当又立啊

更新时间:作者:小小条

7分52秒,投中一次,罚球全进,100%命中,4分2板2助1断1帽。然后被说防守有错、节奏太快。另一边,8次失误,被安慰“起伏正常”“我们会帮他成长”。你说荒不荒。

我不想听长篇大论,我只看结果:谁被允许犯错,谁就会被重点培养。谁没有犯错的额度,谁就被冻住。

38分!杨瀚森新突破!却遭主帅双标对待,开拓者真是又当又立啊


开拓者主场106比110输了魔术。分差不大,情绪很大。因为那个效率亮眼的新秀,还是只打了7分多,再亮也被关小黑屋。看得出他上半场在抓机会,挤出两个助攻,抢下两个篮板,还断球,还盖了一次。不是垃圾时间的摸鱼,是认真抢一口气。

教练赛后说他进攻还行,防守有错,最后阶段节奏太快。说得像是常规公文。随后谈到那位8次失误的核心球员,话锋一转,理解、鼓励、甚至想多给球。你看,语言背后的轻重,像秤,有人被拿稳,有人被轻放。

最核心的一句放在这里。

真正决定上场时间的不是强不强,而是谁有犯错的权利。


别急着争辩数据。看现实。这个年轻人之前连续5场没出场。一个活人,穿着球衣坐满五场。当地有人吐槽,说买了一万多美元的季票像买了空气,不只是华人,很多美国球迷也想退票。怒不怒由你,但冰冷座位上的那个人,真的需要一条能走的路。

所谓“最后节奏太快”,是NBA每晚都快。他想跟上,得多在场。他的错要改,可是改错不靠冷藏。用不上,就永远跟不上。


你要看长线?好,来点长线。这个晚上过后,他的生涯总分来到38分,超过36分的河村勇辉,排到亚洲第12。前面是克拉克森那1万多分,是塞卡利的9991,是姚明的9247,是李凯尔的四千多,是八村塁的四千多。再往后有易建联、渡边雄太、王治郅、哈达迪、巴特尔、河升镇。那些数字像地标,告诉你一个事实:进联盟不难,留下分很难。

难在哪里?难在时间。难在角色。难在你到底被当什么看。

这不是民族情绪,这是职业赛场的日常逻辑。你给他七分多钟,他就把每一次触球变成分、变成助攻、变成防守覆盖。他的数据干净,不刺眼,但说明了事:他在适配,他在找位。

克林根护筐和篮板更好?可以承认。你需要这种大个子的硬度。但这句话如果用来解释另一个人为什么被雪藏,那就偏了。一个队可以让两个新人一起成长。一个队也可以允许不同风格共存。尤其在一支战绩不佳的队里,试错应该更大胆。


教练对那个8次失误的年轻人说,会看录像,会沟通,会帮助成长。很好。这才是培养。那我想问,连续五场没上场的人,谁跟他看录像,谁和他沟通,谁帮他把错改掉。没有场景的教学,只剩纸上谈兵。

也别把这事捧成对立。不是非要踩一个,捧一个。恰恰相反。是要一个统一的标准。是要同等的耐心。你对主力有耐心,对边缘也该有耐心。你对失误可以理解,对有限时间里的努力更该珍惜。

106比110。四分的距离。任何一个回合都可能改变走向。谁都不能保证他多打三分钟就赢,但你可以保证:多一个可用的轮换,少一口叹气。你有更多解决问题的手。

衡量一个队的未来,看他们把时间给了谁。


数字会说话。38分,不多,但是真实。每一次出场,都是在给职业生涯加一笔。职业赛场里,身份不替你得分,机会替你得分。那些前辈的数字不是天上掉下来的,是一场场打出来的。新人的每一次上场,才有可能靠近它们。

有人讲开拓者是小市场,要靠信任。信任不是说给媒体听的,是靠每晚的用人去兑现的。如果你一边说要培养,另一边把新人按在板凳,那信任就成了一句空话。球迷不是傻子,他们看得见谁在被试,谁在被弃。


回到那个晚上。那个年轻人投中一次,中投干净。两次罚球稳稳。两次助攻,是他在传导里看到了空位。一次抢断,是抢先一步伸手。一次盖帽,是补位时的判断。这些不是天赋的魔法,是训练过的细节,是他在场上能做的事。

被说“防守有错”,当然有。新人的脚步,掩护后的选择,对对手的提前量,都会掉链子。你就是要在真正的比赛里,一次次犯,再一次次修。七分多钟的窗口,足够你建立信心,不够你完成改造。把这点讲清楚,就够了。

当地博主说教练像是在被动执行。是不是这样,我们不判定。但从话语的差异,到用人的差异,大家都能感受到某种不平衡。平衡不是平均分分钟,是在相同位置上,给出相同的成长路径。


我只想看到一件事:明确的计划。不是今天有,明天无。不是七分钟当奖励,五场不打当惩罚。告诉他什么时候上,告诉他要改善什么,告诉他做到了会有什么回报。你可以严格,但别模糊。你可以狠,但别忽冷忽热。

一支队的气质,就藏在这些细节里。你怎么对待一个没有话语权的人,决定这支队的底色。你让他等,他就会更慢。你让他试,他就会更快。

让比赛决定,而不是身份。

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