更新时间:作者:小小条
济宁市第一中学任城分校是今年中考的一个热点,甚至是爆点。很多朋友,亲戚给我打电话,咨询这所学校的前景,以及分数线,根据我自己的了解,做出如下判断。仅仅是一己之言,如果有不同意见,欢迎反驳。

作为一名教师,我认为影响学校发展的主要是四大块:师资,生源,管理,政策支持。
先来说师资,济宁市第一中学任城校区师资的聘用由济宁市第一中学统筹安排。师资配备市级以上(含市级)学科带头人或骨干教师组成的“骨干教师群”,任课教师到济宁市第一中学北湖校区跟岗学*、听课、教研、培训、拜师,打造持续发展的师资队伍,确保学校教育教学质量。也就是说,教师队伍会抽调一批济宁一中的骨干教师,配备一批新招聘的教师,既有老教师的经验,又有年轻人的激情,师资这一方面不用过于担心。
其次是生源,可以这样说,每一所名校的崛起都是从掠夺尖子生开始的。包括如今神话的衡水中学,衡水二中,亦是如此。当初笔者去衡水考察,衡水二中的校长就坦言他们当初如何到处挖生源的。育才高中,建校初期也是中考之前全市提前招生,笔者就是提前招生被录取的,相当于今天的签约生。还有就是孔子国际,可以这样说,孔子国际的高中宁愿赔钱,也要挖尖子生,一个奖励十万甚至二十万。为什么?因为一个学校的高考成绩就是最大的名片,孔子利用高中的精英班扩大了名气,然后利用小学,初中,幼儿园的大规模招生敛财。我对济宁市第一中学任城校区的生源不乐观,分数线应该稍微低于实验中学或者跟实验持平。
再次是管理,教育教学管理与济宁市第一中学一体化进行,教学计划与教学进度统一,考试时间与学科试卷统一,阅卷与质量分析统一,教师队伍建设和优秀生培养统一,教学研讨与教育评估统一。其实管理真的可以说是济宁市第一中学的短板,济宁市第一中学的普通班的管理真的有点一言难尽,基地班肯定是有口皆碑。
最后就是政策支持,如果分校成绩突出到底是任城发奖金,还是大市发奖金?如果这方面互相扯皮,没有奖励措施,谁能保证教师们的积极性能撑多久!
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