更新时间：作者：小小条
济宁市第一中学任城分校是今年中考的一个热点，甚至是爆点。很多朋友，亲戚给我打电话，咨询这所学校的前景，以及分数线，根据我自己的了解，做出如下判断。仅仅是一己之言，如果有不同意见，欢迎反驳。
作为一名教师，我认为影响学校发展的主要是四大块:师资，生源，管理，政策支持。
先来说师资，济宁市第一中学任城校区师资的聘用由济宁市第一中学统筹安排。师资配备市级以上（含市级）学科带头人或骨干教师组成的“骨干教师群”，任课教师到济宁市第一中学北湖校区跟岗学*、听课、教研、培训、拜师，打造持续发展的师资队伍，确保学校教育教学质量。也就是说，教师队伍会抽调一批济宁一中的骨干教师，配备一批新招聘的教师，既有老教师的经验，又有年轻人的激情，师资这一方面不用过于担心。
其次是生源，可以这样说，每一所名校的崛起都是从掠夺尖子生开始的。包括如今神话的衡水中学，衡水二中，亦是如此。当初笔者去衡水考察，衡水二中的校长就坦言他们当初如何到处挖生源的。育才高中，建校初期也是中考之前全市提前招生，笔者就是提前招生被录取的，相当于今天的签约生。还有就是孔子国际，可以这样说，孔子国际的高中宁愿赔钱，也要挖尖子生，一个奖励十万甚至二十万。为什么？因为一个学校的高考成绩就是最大的名片，孔子利用高中的精英班扩大了名气，然后利用小学，初中，幼儿园的大规模招生敛财。我对济宁市第一中学任城校区的生源不乐观，分数线应该稍微低于实验中学或者跟实验持平。
再次是管理，教育教学管理与济宁市第一中学一体化进行，教学计划与教学进度统一，考试时间与学科试卷统一，阅卷与质量分析统一，教师队伍建设和优秀生培养统一，教学研讨与教育评估统一。其实管理真的可以说是济宁市第一中学的短板，济宁市第一中学的普通班的管理真的有点一言难尽，基地班肯定是有口皆碑。
最后就是政策支持，如果分校成绩突出到底是任城发奖金，还是大市发奖金？如果这方面互相扯皮，没有奖励措施，谁能保证教师们的积极性能撑多久！
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