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专业大类 / 职业类别

2024年参考薪酬 (万元/年)

估算说明 (相较于一线城市水平)

人工智能/大数据工程技术人员

22.1 - 28.4

约为一线（31.5万）的 70%-90%。国家新一代AI试验区核心，在计算机视觉、自动驾驶等领域有产业聚集。

软件与信息技术服务人员

21.0 - 24.7

约为一线（24.7万）的 85%-100%。核心优势产业，拥有华为、中兴、三星等研发中心及大量本土软件企业，薪酬已与一线持平。

集成电路工程技术人员

19.3 - 24.2

约为一线（24.2万）的 80%-100%。依托三星、美光等龙头企业，在设计、制造、封测全产业链上提供大量高薪岗位。

航空航天工程技术人员

17.8 - 23.5+

接近或持平一线水平。核心优势产业，拥有西飞、航天四院、六院等众多国家级院所和央企，薪酬竞争力极强。

生物医药研发人员 (硕博)

15.0 - 25.0

约为一线（18-30万）的 80%-90%。产业处于快速发展期，在创新药、医疗器械领域有较高需求。

证券/金融专业人员

17.4 - 24.3

约为一线（29-34.7万）的 60%-70%。作为西北金融中心，拥有区域性总部，但相比一线仍有差距。

律师 (有经验者)

12.0 - 28.0

约为一线（16-40万）的 65%-80%。高端商事、知识产权及军工领域法律业务有较高溢价。

高等教育/科研人员 (博士)

20.0 - 35.0+

核心优势领域。依托西安交大、西工大等7所“双一流”高校及中科院西安分院，对高端人才提供极具竞争力的薪酬包（含科研启动费、安家费）。

自动控制/仪器仪表技术人员

13.5 - 17.8

约为一线（15-17.8万）的 85%-100%。作为高端制造的支撑行业，薪酬接近一线。

建设工程技术人员

9.5 - 14.0

约为一线（10.5-16.5万）的 85%-90%。受益于国家中心城市持续建设。

人力资源/财务/行政专业人员

7.2 - 14.0

约为一线（8-20万）的 75%-85%。薪资水平与公司是否为头部科技企业或央企密切相关。

中小学教师 (公立编制)

12.0 - 18.0

约为一线（15-25万）的 75%-85%。高新区、曲江新区等重点区域待遇优厚。

公务员 (科员级)

11.0 - 15.4

约为一线（15-22万）的 70%-77%。作为副省级城市，薪酬体系较为规范。