更新时间：作者：小小条
今天给大家列举了个人对照检查材料中作风纪律方面比较常见的8个问题，建议收藏备用。
1.一知半解不全面。作为一名老党员，本人虽能够从思想深处深刻认识到加强作风纪律建设的重要性和必要性，坚持自觉主动学*关于作风建设、纪律建设的相关论述和有关要求，但在学*的全面性、系统性、深入性上还有差距，存在急用急学、现用现学、先用先学、不用不学的现象，导致一知半解不全面的问题比较突出。
2.畏手畏脚怕犯错。在面对没有考核压力、指标要求的一般性、经常性、简单性工作任务时，本人能够自觉主动、高质高量地完成好，但在面对一些注重排名定档的工作任务时，比如专项督导检查、阶段性考核考察、信访矛盾化解等等，不同程度存在干的越多错的越多的错误认识，导致工作中思前想后放不开手脚、质效不高、等一等拖一拖靠一靠的问题比较突出。
3.心浮气躁没定力。工作中缺乏那种扑下身子、放下架子、甩开膀子、迈开步子踏踏实实干的恒心和扎根岗位、向上生长的韧劲，心浮气躁、眼高手低的问题比较突出，比如一些一般性、重复性、琐碎性的工作不愿意干的毛病依然存在。
4.稀里糊涂瞎对付。工作态度不够端正，对自身要求不够严格，工作中缺乏那种求真务实、较真碰硬、严谨细致的精神，不同程度存在得过且过、稀里糊涂、对对付付的问题。比如在完成XX工作期间，对XX数据的检查、整理没能做到精益求精，导致在XX环节出现了问题。
5.阴阳怪气发牢骚。在面对吃苦受累、加班加点的工作时，本人虽能够着眼大局、主动上手，但在工作过程中还存在当着同事的面发牢骚的问题，一定程度上破坏了团队团结紧张、严肃活泼的融洽氛围。因工作失误受到批评时，当着领导的面过多强调客观因素，没能从主观上查找自身存在的问题。
6.纪律观念没树牢。本人虽能够认真学*单位的规章制度，但纪律观念没有牢固树立，在规章制度的遵守上还存在一定问题。比如上班纪律坚持得不好，虽能按时按点上下班，但在上班期间有时还存在刷短视频、看杂书、玩网游的现象；比如会场纪律遵守得不好，参会时有时还存在打瞌睡、开小差、台上大讲台下小讲的现象。
7.口大气粗较随意。工作中，本人虽能够始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记为民服务的宗旨，但在解决本职岗位涉及人民群众急难愁盼问题的过程中，还不同程度存在说话口大气粗、较为随意的问题，一定程度上影响了单位的党群关系。
8.走马观花成效差。在开展督导检查、调查研究的过程中，存在走马观花、蜻蜓点水的问题。比如作为XX工作检查组成员，在到下属单位督导检查期间，没能做到一点一滴、由点到线、由线到面地开展专项检查，导致部分下属单位工作中的问题没有及时发现。
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