更新时间：作者：小小条
庆云县电工“一岗双证”项目制培训机构遴选公告
为持续推进“技能照亮前程”行动，创新技能人才培养模式，提升培训效率与质量，现计划开展庆云县电工“一岗双证”项目制培训工作。为确保项目合法合规、高效实施，特制定本培训机构遴选方案。
一、项目目标
通过公开遴选，确定具备相应资质的优质培训机构，承接电工“一岗双证”项目制培训任务。项目旨在组织一次培训，使学员通过考核后，帮助其同步考取应急管理部门颁发的“特种作业操作证（电工作业）” 或住房和城乡建设部门颁发的“建筑施工特种作业操作资格证（建筑电工）”，以及“电工初级技能等级证书”。
二、遴选原则
1.公开公正，公平竞争。
2.规范操作，择优遴选。
3.注重实效，确保质量。
三、申报机构资质要求
申报机构须同时满足以下全部条件：
1.独立法人资格。具有民办非企业单位证书、营业执照、或事业单位法人登记证书，登记业务范围须包含电工职业技能培训。
2.双重培训资质（核心条件）。
具备应急管理部门、住建部门确定的在有效期内的“特种作业操作证（电工作业）”“建筑施工特种作业操作资格证（建筑电工）”资质。
具备有效的办学许可证，持有合法有效的办学资质（属于政府举办的公办职业培训机构的，应提供《事业单位法人登记证》或政府及编制部门批准设立的文件）。
3.培训能力。
拥有符合电工作业安全技术培训大纲和技能等级认定要求的理论教室、实训场地及设备设施，以及满足培训信息化管理的设施设备（电子签到、监控录像等设备）。应充分结合产业企业实际需要，丰富培训课程体系，纳入与培训目标相适应的知识、技能、素质等专业培训，以及职业指导、安全生产、权益保障、工匠精神、职业道德和法律法规等通识培训。其中实际操作培训课时不得低于总课时的60%，如有线上培训内容，线上培训学时原则上不得高于总学时的40%，保障学员充分掌握实践技能。
拥有稳定的、具备相应资质的专兼职师资队伍和管理团队，能满足双重标准教学要求。承训机构每个班期至少有1名理论教师和1名实操教师，其中，至少1人为专职教师（签订劳动合同并缴纳社会保险）。教师须具有相关专业大专（含）以上文化程度或中级（含）以上专业技术职称或高级（三级）（含）以上国家职业资格证书（职业技能等级证书）或为相关行业专家。
4.良好信用。机构及其法定代表人无不良信用记录，近三年内未发生重大安全责任事故或骗取、套取培训补贴资金等违法违规行为。
5.就业创业服务。承接机构须具有提供后续指导服务的团队或渠道，能够积极做好对参训学员的就业指导、职业介绍、 创业咨询、创业实训指导等后续服务。
四、遴选程序
1.机构申报：符合资质的机构在规定时间内，提交申报材料（加盖公章）。
2.材料初审：对申报材料的完整性、符合性进行审核，筛选出符合条件的机构。
3.综合评审：组织专家评审组，对通过初审的机构进行评审。评审可包括（但不限于）：资质条件符合度；“一岗双证”融合培训实施方案的可行性、科学性；师资力量、设施设备与项目匹配度；过往培训业绩与质量评价；培训机构在培训内容、教学安排、考核组织、就业服务等方面的融合实施能力。
4.结果公示：根据评审结果，择优确定承接机构，并进行公示。
5.签订协议：公示无异议后，与入选机构签订项目制培训合作协议，明确双方权责、培训要求、考核标准、补贴标准、资金拨付及监管要求。
五、申报材料清单
1.《庆云县“一岗双证”项目制培训机构申报表》（扫码下方二维码查看）。
2.法人登记证书、办学许可证副本复印件。
3.应急管理部门、住建部门核发的特种作业操作证（电工作业）”“建筑施工特种作业操作资格证（建筑电工）”资质证明复印件。
4.“一岗双证”融合培训实施方案（含课程设置、师资安排、教学计划、考核安排、安全保障措施等）。
5.培训场地、设施设备清单及佐证照片。
6.主要师资学历、资格证书复印件。
7.相关培训业绩证明材料。
8.提供后续就业指导服务的计划方案。
六、项目管理与监督
1.入选机构须严格按照协议及审定的方案开展培训，确保培训过程可追溯、质量可监控。
2.建立动态监督机制，对培训过程、考核发证、学员满意度等进行跟踪检查。
3.对存在违规行为或培训质量不达标的机构，将按协议约定追究责任，直至取消合作资格。
七、受理时间及联系方式
受理单位：庆云县人力资源和社会保障局职业培训股
受理时间：截止到2025年12月21日
地址：庆云县政务服务中心B座711室
联 系 人：边立明
联系电话：0534-3785603
电子邮箱：qyxrsjjck@dz.shandong.cn
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