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秋意渐浓，黄梅滨江高中校园内却暖意融融。9月17日晚，中云报告厅内灯火通明，洋溢着热情与思考的氛围——“2025年滨江高中青年教师座谈会”在此隆重举行。这是一场思想的碰撞，更是一次温暖的汇聚。

本次座谈会由校党总支**柯耀强、校长宋建芳亲自策划，体现了学校领导班子对青年教师成长的高度重视和深切关怀。柯耀强**多次主持召开筹备会议，亲自审定会议方案，强调要把座谈会办成一次“有温度、有深度、有实效”的成长交流会。宋建芳校长全程指导议程设计，仔细斟酌每个环节，要求务必让青年教师感受到学校的用心用情。两位领导一致认为，青年教师的成长关乎学校未来，必须作为“第一要务”来抓，为此投入了大量心力和资源。

与会嘉宾阵容强大，包括黄梅县教育股股长余有明、黄梅一中沈燕主任、黄梅一中桂成兵老师、小池一中余少军主任，以及学校领导班子成员。座谈会由柯耀强**主持。

会议在副校长胡鞋松庄重宣读《湖北小池滨江高中青年教师发展规划指引》中拉开序幕。这份指引由校长宋建芳亲自制定，它不仅是一份文件，更是学校为青年教师量身定制的一张“成长地图”。它清晰划分了教师发展的三个阶段——适应期、发展期、成熟期，并提出了“学生为本、师德为先、能力为重、终身学*”的核心理念，为青年教师的职业之路点亮了明灯。

随后，学校三位青年教师代表依次上台，真诚分享教学实践中的感悟与思考：

高一年级黄颖老师谈到初为人师的紧张与喜悦，表达了对学校“师徒制”的支持和感激。

高二年级徐鹏程老师结合班级管理实践，强调“用爱育人”的重要性。

高三年级张亚玲老师则从高考备考切入，分享如何在压力中寻找教学创新的空间。

他们的发言真实而有力，展现了滨江高中青年教师的朝气与担当。

本次座谈会特邀两位校外专家进行专题发言，将会议推向高潮。

黄梅一中沈燕主任以“莺鸣杏坛歌作锦，燕穿柳丝绣成春”为主题，分享了她的专业见解。她强调，青年教师要从"经验型"向"研究型"转变，不仅要会教书，更要懂研究。研究的第一步就是从高考试题开始，沈主任说“每位青年教师都应该做近五年的高考试题，不仅要会做，更要会分析命题趋势、考查重点和能力要求”。

小池一中余少军主任则以“人生三阶段”为喻，深情讲述了自己从青涩教师成长为成熟教育者的心路历程。“我还是我”“我是丈夫”“我是父亲”——不同人生角色带来对教育更深的理解。他金句频出：“黑夜漫长，总有一盏灯会为你照亮”“完成比完美更重要”，引得全场共鸣不断。

校长宋建芳围绕“坚守育人初心、锤炼过硬本领、涵养仁爱之心、勇于改革创新、保持阳光心态、坚持主动作为”六个方面，对青年教师提出了全面而具体的期望。

在谈到"初心"时，宋校长动情地说："教育是爱的事业，更是心的工程。我们要时刻牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，把立德树人作为教育的根本任务。"他强调：青年教师要深入理解"四有好老师"的内涵，将其融入教育教学全过程。

在"本领"方面，宋校长特别指出："青年教师要主动研究高考试题，不仅要会做题，更要会研究题。要成为'研究型教师'，把握高考命题趋势，反思教学实践。"他鼓励大家积极参与"说高考试题"系列活动，在研究中成长，在反思中进步。

谈到"仁爱"，宋校长分享了许多温暖事例："教师节那天，我看到很多老师收到毕业学生的祝福信息，这些都是用爱心换来的真情。教育要有温度，要用欣赏的眼光发现每个学生的闪光点。"

在"创新"方面，宋校长重点介绍了学校正在推行的"十十课堂"改革："每节课预设10个问题，让10个学生回答，给学生思考和探讨的时间。这是一种教学创新，我们要通过互动生成知识的理论，培养学生关键能力。"

宋校长还关切地提醒青年教师要"保持阳光心态"，学会调节情绪，平衡工作与生活。

最后，他强烈鼓励大家主动作为，勇挑重担："要积极承担班主任工作、备课组长工作，参加各类教学比赛。这些经历都是最宝贵的成长财富。"

黄梅县教育局教育股股长余有明以"一花独放不是春，百花齐放春满园"为主题，强调教师成长需要团队共进、生态共育。"教育不是单打独斗的事业，"余股长说，"我们需要建立教师发展共同体，让经验丰富的老教师发挥传帮带作用，让中年教师成为中流砥柱，让青年教师快速成长。"他提出三点建议：一要构建学*型组织，建立常态化教研机制；二要搭建多元化平台，通过教学竞赛、课题研究、学术交流等多种形式促进教师专业成长；三要营造包容性环境，允许试错，鼓励创新，让每位教师都能找到适合自己的发展路径。

余股长还表示，县教育局将继续加大对青年教师培养的支持力度，在培训资源、科研立项、评优评先等方面给予政策倾斜。"希望滨江高中能以此次座谈会为契机，进一步优化教师培养机制，成为青年教师成长的沃土和摇篮。"

最后，**柯耀强做总结发言，首先对各位领导和专家的莅临指导表示衷心感谢，特别是两位主任的精彩分享，"既有理论高度，又有实践温度，为我校青年教师成长提供了宝贵经验"。

柯**强调，这次座谈会不仅是一次交流，更是一次动员和誓师。"青年教师是学校的未来和希望，你们的成长速度，决定着学校的发展高度。"他深情回顾了学校近年来在青年教师培养方面所做的努力，包括师徒结对、教研培训、竞赛锻炼等多渠道培养机制。

"我们要为青年教师搭建更加广阔的舞台，"柯**郑重承诺，"学校将继续加大投入，完善培养机制，优化成长环境，让每一位有理想、有能力的青年教师都能在这里绽放光彩。"

同时，他对青年教师提出三点希望：一要坚定理想信念，做学生成长的引路人；二要勤学善思，做专业成长的追梦人；三要勇于创新，做教育改革的实践者。"希望大家以此次座谈会为新的起点，将今天的收获转化为明天的行动，用青春和智慧书写滨江高中教育的新篇章！"

柯**最后表示，学校党总支将一如既往地重视青年教师工作，努力为大家创造更好的工作、学*和生活条件，让滨江高中成为青年教师成就教育梦想的热土。

教育是一场温暖的修行，是用生命影响生命的漫长旅程。本次座谈会不仅是一次交流，更是一盏灯、一束光，照亮青年教师前行的路。愿每一位滨江高中青年教师在专家引领、学校支持和自我奋进中步履不停，成长不止，书写属于自己的教育华章！

来源：通讯员石攀

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