更新时间：作者：小小条
还记得上次公司聚餐的时候，大家都是“假装很熟”的模样，笑着笑着就尴尬了。
其实，2024年的聚餐开场，可以不用千篇一律。
结合新趋势，我发现一场好的开场白，不仅能打破尴尬，还能让大家更放松、更有趣。
比如，现在很多团队都采用了混合办公，看似线上线下隔着屏幕，但其实“用心互动”的机会越来越多。
就像我们用的AI协作工具一样，工作高效，氛围也能暖。
为什么不借这个契机，让远程伙伴、线下朋友都感受到轻松和被重视呢？
比如，远程团队线下聚会，可以来一句：“终于把大家的虚拟形象变成真人了！
这两个月用XX系统做了好多项目，今天终于可以说：你们比头像还好看！
”轻松带出合作的成就，又自然拉近距离。
或者季度总结会时，为什么不直接说：“恭喜我们超额完成了目标，客户满意度98%，但今晚的硬指标只有一个：人均快乐指数必须爆表！
”这样逗趣，又不失专业。
还有，团队里有新“00后”，他们日常的梗可能让老一辈的人跟不上节奏。
可以用一句：“听说我们的新伙伴都是‘Z世代生存指南’，待会儿得请他们帮我们‘老司机’科普一下最新潮流。
”既表现出平等，又拉近彼此距离。
当然，玩梗也要拿捏好度。
别用太深的梗，搞得只有一部分人懂。
热点话题、最近的热播剧或者世界杯，都是不错的桥梁。
比如，然后可以说：“今天的菜品，特意安排了低脂高蛋白，既能保持体型，又能多喝点酒，算是贴心的关怀了。
”
文化包容也挺重要，尤其是跨国团队。
尽量避免涉及敏感宗教或文化的话题，用“为了我们共同的努力”等中性表达，既体现尊重，也不出错。
说到破冰环节，最新的推荐也很接地气：用AI绘画猜同事，或者玩“职场BINGO”，让每个人都耳熟能详的“我马上到”，变成一个小游戏。
还可以设计AR打卡，现场设计虚拟背景拍照，趣味十足。
根据领英最新的职场报告，开场语控制在90秒以内最合适，重点是用事实、感受和未来赢得共鸣——其实，最重要是把自己真诚的感觉传达出去，让每个人都觉得这场聚会不仅有意思，还更有人情味。
其实，聚餐的意义，不在于吃了什么，而是在那一刻，所有人都能找到连接和认同感。
下一次，试试用一些更接地气、带点个人色彩的“开场白”，说不定能让团队变得更亲密，更有趣。
你觉得呢？
有什么特别的开场方式，也可以分享出来，让大家一起“破冰”吧！
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