更新时间：作者：小小条
来源|都市现场原创
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江西省南昌县的小汪打了份暑期工
没想到工作第一天
就在干活时受了伤
他想问问
这医疗费
该找用工公司还是中介来承担
小汪还在读大一。7月12号，他在朋友的介绍下，加入了一个兼职群，在群里，有中介定期发布招聘信息，有什么工作，需要多少人，时间地点等等。筛选后，小汪看中了一个组装轮滑传输带的日结工作，付了中介10元押金后，第二天便开工了。
大学生 小汪：工作时间是早上9点到下午6点，工资是100一天，还可以。工作是搬架子然后帮他拧上螺丝，放在一起运过去，但是那个架子挺重的，一个铁架子差不多要两个人抬。
7月13日下午3点多，眼看最后一批活就要干完了，不料却出了意外。
大学生 小汪：当时在搬那个铁架子，搬扳手，脚一滑，手就滑倒那个铁架上，当时以为是小出血，就问那个老板要创可贴，后来发现是大出血。我就找那个老板说我要去医院包扎。血从手指这边迸出来了，整个都外流，你能看到这是没洗干的血。
经诊断，小汪的伤情为皮肤挫伤，缝了两针。看到孩子流了这么多血，小汪的妈妈很是心疼，认为孩子受伤，而且半个月后才能拆线，这其中的医疗费、营养费、误工费，中介或者用工公司必须有个说法，可现在两边都毫无动静。
大学生 小汪：因为一开始我也有点疏忽，我当时说我要去包扎，就没有联系这边的老板，因为我没有他的联系方式。然后这件事我就跟中介讲，中介可能也没有看到，7月17号早上联系他，他让我等。
中介：自掏腰包 只赔包扎费 用工公司：愿意承担部分费用
7月17日下午，记者陪同小汪母子来到小汪工作的南昌县某实业有限公司，电话联系了中介盖伦人力工作人员，对方表示，只能给小汪报销包扎费68元。
中介“盖伦人力”工作人员：等着报，等着报，会发给你，我都自己掏钱了。他一个人我就赚20块钱 还想怎么样呢。
当记者询问中介与用工公司的关系时，对方没有回应。用工公司老板娘则表示，像小汪这样的日结暑假工，是由具体的员工安排，她并不清楚具体流程。而小汪受伤一事，当天的负责人也没有告诉她。经协商，她愿意承担部分费用。
用工公司老板娘：之前可能认为他是割破点皮流点血，到医院去包扎一下就可以，因为我们这里工人有时候经常会弄到手，以为是这样的情况。
据了解，区别于上班族，高中生大学生利用假期打暑期工，一般不构成劳动关系，而构成民事法律关系中的劳务关系。
律师 张甜：根据我国劳动合同法的规定，劳动关系认定有三个主要的因素，第一，用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格；第二，劳动者是否遵守用人单位的规章制度并向用人单位提供了劳动，并且根据提供的劳动接受报酬；第三，劳动者提供的劳动是否是用人单位日常经营的组成部分。大学生利用假期勤工俭学，在不认定属于劳动合同法律关系的情况下，一般会认定为劳务合同法律关系。
民法典第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错，承担相应的责任。如果学生作为劳务者向外提供劳务时受损，可以要求接受劳务一方，对其所遭受的损失进行相应的赔偿。
律师 张甜：提供劳务者在提供劳务的过程中，因事故导致受伤的话，那么接受劳务一方应当予以赔偿，赔偿范围包括医疗费误工费护理费营养费等，如果构成伤残的话还有残疾补助金等，但是具体赔偿数额，应当根据提供劳务者和接受劳务者，在事故当中的责任进行配比。
律师表示，小汪与母亲向用工公司主张赔偿，依据的就是民法典。而对于中介，则要根据其在事件当中是否有参与或有责任，再根据它的责任来承担相应的赔偿。
律师 张甜：关于中介方在本次事故中是否有责任的话，需要根据中介在本次工作安排，以及工作过程当中的参与度来决定。如果它有监工或者安全保障义务的话，那么它也要承担相应的责任，如果仅仅是提供一个中介介绍的话，那么它的责任比例会比较低。
律师还提醒，打暑假工过程中出现类似的伤害情况，如果想要认定劳动关系，应当联系用人单位所在地的人社局，申请劳动关系认定和工伤认定。若确实不属于劳动关系而属于劳务关系，双方可先协商，就赔偿多少进行约定，约定不成，可以向接受劳务一方所在地的人民法院提起诉讼。
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