更新时间：作者：小小条
德国双元制开创了"边学*边就业"的创新路径，这种产教深度融合的育人机制，不仅打破了传统教育的边界，更为青年人才构建起"学*即实践"的成长生态。
接下来，就带大家了解一下到底什么是德国双元制？
什么是德国双元制？
德国的双元制教育是德国常见的技术人才培养模式，由德国政府组织IHK(德国工商业行会)、HWK(德国手工业协会)、企业联合学校为学生提供带薪学*，由学校教授理论知识，企业安排导师传授实践职业技能的一种教育模式。比较适合那些对研究型人才不感兴趣，想获得一技之长同时工作无需头疼的同学，学生的学*目的明确“为未来工作而学*”。
双元制教育的模式简单来说就是在职业学校学*理论知识，在企业跟着师傅（Meister）学*实操，还能获得企业支付的工资。受教育者具有学生和学徒双重身份，一般40%时间在学校学*理论，60%时间到企业实践理论知识，学*的场地一元在国家职业学校（简称BBS），一元在企业（具有教育资格的企业），理论和实践相结合。
双元制毕业后学生可获得欧盟国家认可的职业资格证书，该证书为由德国工商会颁布的IHK证书，也就是德国上岗证、资格证，由欧盟体系认证，含金量极高。想继续在理论方面继续深造的学生也可免费申读德国的本科，毕业后可继续攻读硕士学位。
五大核心优势
享有补贴 边学边赚
在学*期间，学生可享受每月800-1600欧的学*津贴（相当于6400-12800元人民币/月），可缓解部分经济压力。
就业有保障
双元制培训的模式能够给学生更多的正规公司职业培训机会，相比同龄人有更早更多的经验。毕业后平均就业率高达95%以上，如想在国内工作，可推荐去德企或其它大型企业工作。
双重证书 升学无忧
毕业获得德国工商总会（IHK）或德国手工行业(HWK)颁发的德国职业资格证书，该证书在欧盟和全球德资企业有效通用。毕业后的学生可选择多种方式进行继续深造，且享有语言福利，比如申请德国的应用技术大学，可免德福及免APS审核。
同薪同酬 学费全免
德国的社会环境安定，福利保障良好，双元制学生与德国本土学生享受同等的社保、医保等福利，且一周工作学*时间不超过40小时，一年可享受大约30天带薪休假。
拥有德国学生学籍，中国留学生就读德国公立职业学校，和德国学生同等待遇，享受免除学费，免除注册费等福利；
可申请永居
根据德国移民法，在德国连续工作五年（缴纳5年社保）后即可申请永居，双元制学制3年，期间也缴纳了德国养老保险，因此双元制毕业后工作2年即可申请永居。
申请条件
年龄：18~35岁
学历：高中及以上
语言：德语B1及以上
申请者需提供无犯罪记录，具备较强的动手能力和逻辑思维能力
申请流程
第一阶段：语言
完成A1-B1阶段德语培训，获得德语B1等级证书。
第二阶段：面试
在德国进行为期3年的双元制职业培训，德国总部协助联系企业，安排面试，学生在国内即可获得德国企业实*合同。
第三阶段：学*+实*
学*期间每月享受€800-1200欧元补贴
完成学业后，可直接在实*企业就业，平均年收入RMB25-30万。
第四阶段：工作/升学
毕业后可继续留在企业工作，享受与德国公民同工同酬的待遇，也可以选择在德国继续攻读本科，升入大学学*。
德国双元制不仅是一种低成本留学的选择，更是一条通往高薪职业的捷径。它让你在留学期间“带薪学*”，毕业后直接进入知名企业工作，真正实现留学与就业的无缝衔接。
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