更新时间：作者：小小条
2026年上半年事业单位联考预计下月起将陆续发布公告，不少备考伙伴对于考试中的岗位分类、笔试内容仍存在诸多疑惑。实际上，事业单位公开招聘考试根据岗位性质不同，划分为五类，每一类在招聘方向、专业要求、考试内容上均有明确区分。掌握这些信息，是科学备考的第一步。
一、综合管理类（A类）
适用岗位
主要以行政、事务及业务管理为主的工作岗位，例如人事管理、综合办事员、街道综合服务、窗口服务人员等。
常见招聘专业
汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、社会工作等相关专业。
笔试内容
· 《职业能力倾向测验（A类）》
侧重考察管理岗位所需的基本素质与能力，题型涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
· 《综合应用能力（A类）》
以主观题为主，通过背景材料与任务设置，考察实际工作中解决问题的能力。常见任务包括观点归纳、资料分类、草拟信函、应急处理及联络通知等。
二、社会科学专技类（B类）
适用岗位
面向人文社科类专业技术岗，如经济、新闻、律师、出版编辑、翻译、会计、社科研究员、体育教练、播音主持等。
常见招聘专业
会计与审计类、汉语言文学、经济管理、法学、金融学、旅游管理、历史学类、统计学等。
笔试内容
· 《职业能力倾向测验（B类）》
考察与人文社科专业技术相关的能力结构，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和综合分析。
· 《综合应用能力（B类）》
题型灵活，常出现概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析及写作题等组合形式，重点考察逻辑分析与文字应用能力。
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三、自然科学专技类（C类）
适用岗位
主要面向自然科学类专业技术岗，涵盖工程、农业技术、统计、船舶、民航、实验技术、中职教师及科研人员等。
常见招聘专业
土木工程、电气工程、地理信息科学、软件工程、水利工程、动物科学、林业工程、电力技术类等。
笔试内容
· 《职业能力倾向测验（C类）》
内容设计贴合自然科学岗位特点，包含常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和综合分析。
· 《综合应用能力（C类）》
题型包括科技文献阅读、论证评价、科技实务与材料作文等，着重考察科技信息处理与实务操作能力。
四、中小学教师类（D类）
适用岗位
适用于中小学及中等教育机构的教师岗位，包括各学科教师及教育辅助人员。
招聘一般要求
· 具备相应学科及等级的教师资格证；
· 普通话通常需二级乙等以上（语文、幼教多为二级甲等）；
· 报考专业多要求与所学专业或教师资格证学科一致或相近。
笔试内容
· 《职业能力倾向测验（D类）》
围绕教师职业素质设计，包含常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理及教育情境中的策略选择。
· 《综合应用能力（D类）》
侧重考察教育教学实践能力，常见题型有辨析题、案例分析题及教育方案设计题，需要综合运用教育学、心理学知识解决问题。
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五、医疗卫生类（E类）
适用岗位
面向医疗卫生机构的专业技术岗，包括医师、药师、护士、医技人员及卫生管理等。
招聘一般要求
· 医师岗位通常要求大专及以上学历，并持有相应执业资格或职称，大城市岗位学历要求较高；
· 护理岗位多要求全日制大专及以上学历，并具备护士资格证书或执业考试合格证明。
笔试内容
· 《职业能力倾向测验（E类）》
结构与D类相似，包含常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理及医疗情境的策略选择题。
· 《综合应用能力（E类）》
由两部分构成：
1. 医学基础知识（占60%）：所有考生必答；
2. 岗位专业知识应用（占40%）：按中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别选做。
题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。
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备考提醒
1. 明确类别，针对性复*
根据自身专业与报考意向确定类别，重点研究对应类别的考试大纲与题型特点。
2. 关注官方信息
具体岗位要求、专业目录及招聘条件以届时发布的公告为准，报考前务必仔细阅读地方招考说明。
3. 积累与练*并重
《职业能力倾向测验》需通过系统训练提升解题效率；《综合应用能力》则要结合岗位实际，培养分析问题与书面表达能力。
2026上半年联考在即，清晰的岗位认知与精准的备考规划将为你的上岸之路奠定坚实基础。预祝各位备考顺利，成功抵达理想的岗位！
说明：以上信息基于事业单位公开招聘分类考试通用大纲整理，具体招考要求请以2026年正式公告为准。
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