更新时间：作者：小小条
刚踏入大学校园的你，大概率正被一个问题困住：学生会，到底要不要进？大一扎入院学生会体育部干事，大二大三果断“退圈”，三年亲历让我看清一个真相：学生会不是洪水猛兽，却可能成为吞噬你学业与精力的无形陷阱。
学生的核心永远是学*。目标锁定奖学金、专升本的人，绩点才是硬通货。我见过太多学生会干部，被繁杂事务填满日程表，连挤出两小时复*都成奢望。大一的我，每月每周跟进院级对抗赛，没课就扎进场地做服务，公假全用来冲任务，日子看似“充实”，专业课复*进度却一再滞后。
所谓收获，无非是多认识几个人，拿到入团名额。论评优评先，远不如提升绩点、冲刺综测来得直接，当个班干部的助力都比它实在；论能力锻炼，那些重复机械的执行工作，比不上花时间学PS、剪视频，或是深耕自己真正热爱的领域。
警惕！无效忙碌会吞噬你的学业
面试时直接问清部门日常工作内容和每周耗时，避开只让你“打杂”的岗位。工作影响上课，频繁请假冲任务，果断减少工作量甚至退出。别被“多派活是看重你”绑架，学业是大学底线，绩点和综测掉队，奖学金、升学名额只会离你越来越远。
小心！官僚气会毁掉你的社交期待
不少人加学生会想拓展人脉，我却遭遇过摆架子的学长学姐。说话讲“流程”，做事分“层级”，有人为留任拉小团体。简单的同学关系变得复杂压抑，没交到真心朋友，反倒搞糟心态。一段需要讨好、妥协才能维持的关系，不如趁早抽身。
选对部门氛围，比“进学生会”本身更重要
面试时观察学长学姐是否平等尊重，别摆“前辈”架子。找直系学长学姐打听部门真实评价，外人看不到的“内部氛围”，决定你未来是否舒心。进入部门别较真，保持佛系心态，重点学写策划、组织活动等落地技能，和身边人合不来，不必勉强融入。
“简历加分”是噱头，没核心经历等于白忙
抱着“给简历贴金”想法加入的人不在少数，但工作内容若只是签到、发传单、搬物资，没参与活动策划、执行、复盘等核心环节，简历上根本写不出亮点，纯粹浪费提升自己的时间。我大二大三离开学生会，连续两年参加“三下乡”志愿活动，收获的真实经历，让简历有具体故事可讲，比“学生会干事”的名头实在百倍。
别纠结“加不加”，先想“能不能学到真东西”
真的想加入，就主动争取核心任务。申请参与活动策划、负责流程对接、做活动复盘总结，哪怕累一点，也能摸清“从0到1做一件事”的逻辑，这才是实打实的能力提升。每天陷在碎片化杂活里，不如把时间花在专业相关实*、学科竞赛上，既能提升竞争力，又能明晰未来职业方向。
没有“该不该进学生会”的标准答案，关键看它能否帮你实现目标。能让你学到东西、收获快乐，值得一试；只会消耗你、耽误你，及时退出不可惜。
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