就业率与质量

2024 届毕业生就业率达 98.51%，连续多年保持在 98% 以上，远高于全国专科平均水平浙江金融职业学院用人单位满意度达95% 以上，毕业生 "双证书" 获取率 100%浙江金融职业学院累计为浙江省金融业培养3 万余名高素质应用型人才，其中80% 以上在银行等金融机构一线工作，支行行长级以上干部达1000 余人浙江金融职业学院

行业分布

金融行业：约 60% 毕业生进入银行、证券、保险等金融机构，是就业主渠道银行业 (26%)：国有行、股份行、城商行、农商行、村镇银行证券基金业 (约 8%)：证券公司、基金公司、期货公司保险业 (约 4%)：保险公司、保险中介其他行业：互联网行业 (约 8%)：电商平台、金融科技企业贸易行业 (约 7%)：外贸公司、跨境电商企业财务部门、会计师事务所 (约 6%)

薪资水平

2024 年毕业生平均月薪 6200 元，高于全国专科平均水平约 100 元分行业薪资：国有 / 股份制银行：年薪8-10 万元(含绩效)城商行 / 农商行：年薪6-8 万元证券经纪岗：年薪6-9 万元投研 / 分析岗：年薪10 万元以上(门槛较高)银行基础岗 (柜员 / 客户经理)：年薪6-8 万元，业绩优异可达 10 万 +工作 5 年后平均月薪达 8100 元，职业成长空间明显

专业就业亮点

1. 金融服务与管理 (全国第一)

63% 毕业生进入银行 / 证券行业，订单班学生实*期月薪可达1.2 万元面向银行柜员、客户经理、理财经理、风控专员等岗位浙江金融职业学院

2. 大数据与会计 (全国第一)

就业面广，覆盖所有行业，主要进入企业财务部门、会计师事务所数字化转型催生大量需求，毕业生薪资稳定增长

3. 国际商务

71% 毕业生进入头部企业，跨境电商实战课学生店铺月流水可达10 万元以上面向外贸业务员、商务助理、跨境电商客服主管等岗位浙江金融职业学院

特色就业模式：订单培养

核心优势：

与120 余家金融机构深度合作，50% 以上专业采用订单培养模式浙江金融职业学院与浙江省内85% 以上银行建立定向培养关系，毕业生 "入学即就业"订单班学生实*转正率超 70%，就业稳定性高

典型案例：

杭州联合银行订单班：该银行员工中浙金院毕业生占比达23%，是其人才主要来源银领学院：与浙商银行、招商银行等 80 余家金融机构合作，5 年输送4000 余名金融人才ddhzt.zfc.edu.cn现代学徒制：在农村金融、互联网金融等 7 个专业开展，校企共同制定培养方案，共享师资ddhzt.zfc.edu.cn

就业区域

主要集中在杭州、宁波等经济发达城市部分毕业生进入县级银行和金融机构，基层就业比例较高

就业竞争力来源

专业实力：9 个专业在全国高职专业竞争力排行榜中位居第一，包括金融服务与管理、国际经济与贸易等浙江金融职业学院产教融合：校企共建74 门课程，共享师资，及时将行业新技术纳入教学创设 "五金工程"(金手指、金礼仪等) 提升职业素养ddhzt.zfc.edu.cn就业服务：构建 "校友企业专项招聘通道" 等长效机制浙江金融职业学院"职场宝典学长说" 等活动助力职业规划

总结

浙江金融职业学院就业呈现 "三高" 特点：高就业率(98%+)、高专业对口率(60%+ 进入金融行业)、高薪资水平(高于专科平均)。作为 "金融人才的摇篮"，该校凭借与行业深度融合的订单培养模式，为毕业生提供了稳定且高质量的就业保障，特别适合有志于金融行业发展的学生。

注：数据主要来源于 2024-2025 年学校官方发布的就业质量报告及权威媒体报道。

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