更新时间：作者：小小条
明天就是四六级考试，很多大学生早上起来的第一件事不是吃早饭，而是翻开手机备忘录，里面写着“过425”“别挂科”，其实这个考试早就和毕业证没有关系了，教育部十年前就说过话，可你看看学校门口，排队进考场的人比高考还多，气氛紧张得就像要打仗。
政策确实放宽了，但公司这边没有跟着调整，腾讯和华为这些大厂在招聘页面上仍然写着“四级425分以上优先”，公务员考试里，外事岗位和综合岗位直接把六级当作加分项，就连银行柜员、房产销售这种岗位的简历系统也会自动筛掉没过四级的应聘者，说到底证书已经不是证明能力的东西，反而成了一张入场券。
保研夏令营需要提交英语成绩，虽然海外申请没有强制要求，但导师看到学生没有四级证书，心里会产生疑问，学生不敢参加裸考，担心连面试机会都拿不到，有位考古专业的学生告诉我，他的专业根本用不上英语，可社团招新时他都不敢去尝试，总觉得自己不够资格，这个考试早就不是单纯测试英语水平，而是检验一个人有没有大学生的身份。
在德国和日本，毕业生求职时没人查问语言证书的事，到了我们这里，人事部门懒得细看简历内容，直接拿英语四级当成筛选工具，会说英语就等于能力强，这种思路实在奇怪，连行政岗位也要求四级，其实就是想省事，用一个考试分数代替对所有能力的考察。
现在AI翻译工具到处都是，口语对话也能立刻转成文字，但企业招聘时还在卡英语四级分数，不看你能否用英语聊天或解决问题，教育系统也总在考语法背单词，没教学生怎么实际使用英语干活，这个问题不在学生身上，也不在考试本身，而是整个评价体系已经跟不上这个时代了。
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