更新时间：作者：小小条
2014那张视同缴费表咋定死一批中人退休钱如今兑现成啥样
老林坐在安徽省档案馆那间老旧的阅档室里，翻到2014年9月那页纸的时候，嘴里只冒一句：换言之，这张表就是他后半辈子的饭碗。那年他还在工勤科混编制，岗位指数0.76，薪级指数0.81，调节指数按0.05算，总共1.62。隔壁老周比他早半个月拿到副科通知，指数直接抬到了1.88。档案上面盖着鲜红公章，没人跟他解释过差距在哪，反正这张表开始成了所有退休测算的底板。
为了给家里人讲明白，老林专门抄了一张格子，塞进信封寄回六安老家。
| 时间节点 | 岗位 | 岗位指数 | 薪级指数 | 调节指数 |
| 2014年9月 | 科员 | 0.82 | 0.80 | 0.00 |
| 2014年10月 | 副科 | 0.95 | 0.87 | 0.06 |
他跟老妹说：等一下，这不是我编的，是厅里印的。老妹回了一句：说不准哦，咋差这么大。他懒得解释，心里清楚，这张表一半是岗位一半是命。2014年10月才升的副科，社会保险系统死死认9月数据，该补的年限也照旧。
十年过渡期，老林年年跑人社局，拿着写满公式的草稿纸。算法就那一段：视同缴费指数乘视同缴费年限，再乘一个1%的过渡系数，最后跟“实际缴费指数×缴费年限×1%”拼凑成养老金。人社窗口的小姑娘背得滚瓜烂熟，他问：保低限高到底怎么个限法。小姑娘说：算出来高的，分十年逐年兑；算低的，当场按老办法补。很多中人听了心里凉半截。
场景挪到2023年秋天，北京海淀的老马也在翻那张表。北京岗位系数高些，科员能上0.88，副科0.98，调节指数还会看职称。老马本来得了个高级工程师，调节指数多给0.07。甘肃兰州的老张打电话过来，抱怨他们省里压得死，一样的副科只给0.90。俩人对比完以后，老张只能冒一句：真假的，你们首都就是会算账。
这十年里多少人想着申诉。吉林有个女干部叫小宋，2014年8月开了产假，9月档案里岗位一栏写的是“待岗工资”，岗位指数直接按0.70。她和组织部吵了三回，最后拿到的复函只有一句：以2014年9月档案记载为准。她爸是老教师，听完只说：再说吧，反正你还有二十多年退休路。可小宋心里清楚，过渡性养老金那一块每年少两百多，算到退休至少差七八万。
福建泉州那边也有戏。退休办在2022年贴了公告，把视同缴费指数全公开。张婶一条条找，发现自己名字后面写着1.34，可她记得同办公室的阿珍不就多了个副主任，指数竟然1.52。张婶当场堵在窗口问：什么意思？工作人员解释说岗位系数、薪级系数、调节系数都写在2014年那张加密表里，公示只是结果，公式不能公开。她回家把抽屉翻了个底朝天，还是没找出当年那份表，只记得9月正给市里接待团办伙食。
过渡期马上收尾，人社系统正在把“保低限高”这句口号改成“按新办法足额发放”。到2024年9月，最后一批中人也得按那张旧表吃饭。江西赣州的老丁前几天在群里贴了一张对比单：旧办法算出来每月5310，新办法只有4980，可人社给他每年补330，十年补完才跟上。群里一堆人感叹：就是啊，早知道2014年多跑一步，说不定现在不用为了几百块跟窗口耗时间。老丁关掉手机，桌子上那张已经泛黄的视同缴费指数表，被他重新压到玻璃板底下，不晓得还会不会有下一次翻动
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