更新时间：作者：小小条
江苏最低工资又要涨了
刚刷到消息，江苏省人社厅昨天（12月29日）正式发文，从2026年1月1日起，全省最低工资标准上调。
一类地区月最低从2490元提到2660元
二类2430元
三类2180元
每个档都涨了170元。
小时工也跟着动，一类25元、二类23元、三类21元，比原来各高1块钱。
挺实在的涨幅。
很多人第一反应：终于涨了！尤其是那些底薪刚好卡在最低线的朋友，这下每月能多拿一百七，算下来一年两千多，够吃好几顿火锅了。
可是企业那边呢？人力成本又要涨，特别是服务业、制造业那些用工多的地方，保洁、快递、外卖骑手、工厂流水线工人，好多人的底薪都得跟着调整。
不过话说回来，大部分江苏企业的工资其实早就超过最低线了。苏州、无锡这些一类地区，普通工人拿三四千很常见，这170块对他们影响不大。主要惠及的是真正低收入群体，还有一些小微企业、个体户的员工。
想想看，这波调整后，江苏一类地区的2660元在全国排第二，只比上海的2740元低一点。二类、三类也稳在前列。跟周边比，浙江好像还没动，安徽更低一些。全国来看，今年已经有十几个省份调过最低工资，涨幅大多在100-300元之间，江苏这170元算中规中矩。
历史上一看，江苏挺勤快的。2021年一类是2280，2024年涨到2490，现在又到2660。差不多每两三年动一次，跟着经济发展和物价走。
政策还强调，加班费、中夜班津贴、高温补贴、社保公积金这些，一律不计入最低工资，企业得另外给。别想钻空子。
要是老板不执行，劳动者直接投诉12333，或者走仲裁、打官司，都行。法律站我们这边。
对劳动者来说，这是实打实的保障。物价一直在涨，房租、交通、吃喝哪样不贵？最低工资上调，至少让最底层的人喘口气。
对企业来说，成本是上去了，可是也能留住人。现在招工多难啊，尤其是年轻人挑得很，提高底薪吸引力肯定强一些。长远看，员工稳定了，效率不就上来了？
还有个小细节，非全日制小时工也涨了，对那些做兼职、零工的朋友特别友好。外卖、网约车、小时家政，这下每小时多赚一点，跑多几单就回本了。
总之，新标准元旦就开始执行，用人单位赶紧自查合同、工资表，别等到被举报才慌。
劳动者也多留意工资条，有问题早说。
这事看着小，其实关系千家万户。工资涨了，大家日子好过点，消费也敢多点，经济不就活络了？
挺好的信号。
参考资料: 2025-12-29 江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》
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