更新时间：作者：小小条
对于重庆的专业技术人员来说，职称可是职业发展路上的“硬通货”。不管是刚毕业的职场新人，还是跨岗调动的资深从业者，亦或是从市外/部队调入的技术人才，都绕不开初定、确认、转评这三项核心业务。今天就为大家整理了超全攻略，把办理条件、核心要求和关键注意事项一次性说透，收藏起来迟早用得上！
先给大家划个重点：这三项业务均不受单位岗位数限制，不用再担心“没名额”的问题。但不同业务的适用场景和办理标准差异很大，千万别混淆！
职称初定是为全日制毕业生量身打造的“首次认证通道”，不用参加复杂评审，满足条件就能直接认定，对于刚踏入职场的新人来说格外友好。
核心办理条件：首先得是普通高等学校、中等专业学校的全日制毕业生；其次必须是首次认定专业技术资格，且从事的专业要和所学专业相同或相近；最后经单位人事部门对德、能、勤、绩全面考核合格才行。这里要注意一个关键禁忌：国家或重庆已实行专业技术资格考试的系列，不能走初定通道，只能参加考试获取资格。
学历+工作年限对应表（直接对号入座）：
中专毕业：从事本专业工作满1年，可初定“员”级资格；大学专科毕业：从事本专业工作满3年，可初定“助理”级资格；大学本科毕业：从事本专业工作满1年，可初定“助理”级资格；硕士学位：从事本专业工作满2年，可初定“中级”资格；博士学位：无需工作年限，可直接初定“中级”资格。办理流程要点：本人填写《初定专业技术职务呈报表》（一式二份），经所在单位签署考核意见后，报各区县职改办或市级主管部门审批即可。如今重庆已实现职称初定全流程线上申报，大家可通过“重庆市专业技术人员服务平台”提交材料，不用再跑线下啦。
很多人调动工作后会疑惑：“我之前评的职称还有用吗？”答案是有用，但如果是不同职改部门审批的资格，就需要办理确认手续，相当于给职称做个“跨区域/单位认证”。部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员，也需要走这个流程。
核心办理条件：调动工作后原有专业技术资格不变，需在调入单位试用考核合格；市外取得的职称需符合国家职称政策有关规定，且要与重庆用人单位依法签订劳动合同并正常缴纳社会保险。
审批层级划分：确认高级资格须报市职改办审批；确认中、初级资格由各区县职改办或市级主管部门审批。这里有个重要知识点：资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算，不会因为确认而推迟。
特殊情形说明：在国家或重庆对某专业实行“以考代评”前，经评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认；实行“以考代评”后，经外地职改部门评审取得的资格，同样由调入地职改部门发文确认。但办理“以考代评”系列的资格确认手续时，不再重新办理专业技术资格证书。
必备材料清单：①《关于重新确认XXX同志专业技术职务任职资格的请示》；②《确认专业技术职务任职资格审批表》（一式二份）；③原《专业技术职务任职资格评审表》复印件（部队转业或自主择业人员提供原《专业技术职务评审报告表》）。提醒一句，若市外取得的职称需用于晋升高一级职称，且计划当年在重庆申报评审的，须于当年8月20日前完成确认申报。
不少专业技术人员会遇到岗位调整的情况，若变更前后的专业属于不同的专业技术资格系列，或是同一系列的不同专业岗位，就必须重新申报转评，才能获得与新岗位相应的专业技术资格。
核心办理条件：因工作岗位变更导致专业系列/岗位变动；按新岗位及系列规定的标准条件，报相应评审委员会评审通过，才能取得同级的相应专业技术资格。同样有个禁忌：变更到国家或重庆已实行专业技术资格考试的系列，不实行转评，需参加对应考试。
关键附加要求：如果是从无外语、计算机要求，或要求较低的系列，转到有要求或要求较高的系列，必须参加相应等级的外语、计算机考试，并取得有效成绩。不过随着职称制度改革，现在已不硬性要求职称英语，具体以最新申报要求为准。
办理核心要点：转评不受岗位数限制，需按重庆专业技术职务资格申报评审工作规范的程序和要求办理；资格取得时间从原评审委员会评审通过之日起计算，保障个人职业发展的连续性。
职称关系到薪资待遇、职业晋升，大家一定要根据自己的实际情况，对照政策要求准备材料、办理业务。如果还有不清楚的地方，可以登录“重庆市专业技术人员服务平台”查询操作手册，或咨询所在单位人事部门、当地职改办。
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