更新时间：作者：小小条
江苏信息职业技术学院紧抓2024届毕业生就业和2025届毕业生求职实*关键期，组织开展了“毕业生实*就业服务促进月”系列活动，创新打造“求职门诊”，通过“望、闻、问、切”提升毕业生求职素养和就业技能，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
“望”——看简历设计
活动邀请地方知名企业人力资源总经理、人事主管立足企业招聘视角和人力资源专业角度，对“求职简历制作和面试技巧”进行全方位解读，现场进行简历“把脉问诊”活动，为学生提供一对一、面对面指导，让同学们对简历设计的“格式排版规范、经历描述到位、技能展示全面、内容重点清晰、独特优势突出”等原则有了更为深刻的了解和认识，对于未来的求职之路也更有信心。
“闻”——听就业疑惑
活动现场组织专场讲座答疑活动，鼓励毕业生群体就求职就业过程中面临的疑问难题进行现场提问，企业HR结合招聘实际逐一给出详细且实用的解答。在职业选择方面，鼓励毕业生进行全面自我评估，多尝试不同领域的实*，并结合自身专业、技能和兴趣来寻找契合点。在职业发展方面，通过分享实际案例，让毕业生们明白在工作中不断学*和积累经验的重要性以及如何规划自己的晋升道路。在面试技巧方面，提醒毕业生要注意仪表仪态、充分准备常见问题的回答，同时展现出自己的积极态度和学*能力。通过耐心倾听和答疑解惑，为毕业生的求职就业提供有力的支持和帮助。
“问”——询求职意向
为响应“鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道”的要求，该校积极组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，成立修能生涯规划工作室，举办大学生职业生涯规划大赛、开展核心就业能力提升班、组织“与HR面对面”座谈交流等系列特色活动，将生涯教育、职业指导贯穿培养全过程。鼓励毕业生群体树立积极的就业观，拓展自身职业赛道，投身乡村振兴、绿色发展、社会服务等各领域，解决部分毕业生就业规划不清晰，对中小微企业“避之不及”、对新兴行业新兴岗位“知之甚少”等问题。
“切”——办模拟招聘
组织举办模拟招聘大赛，聘请多家知名企业现场指导，模拟设立丰富多样的岗位需求，让毕业生群体切身感受岗位选择、简历投递、面试交流等求职场景，为他们提供一次沉浸式体验招聘全流程的机会。面试官通过深入提问、情景模拟等方式，全面评估学生们的综合素质和岗位适配度。同时，也针对学生们的表现给予及时、中肯的反馈和建议，帮助他们发现自身的优势与不足，提升毕业生群体的求职面试的就业能力，助力顺利开启职业生涯。（丁杰）
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