更新时间：作者：小小条
“自动化”和“电气化”各有侧重，谈不上绝对优劣，关键看你更看重哪类工作场景、技术兴趣与职业稳定性。下面把最新信息给你拆成 4 个维度，一目了然：
1. 学什么、干什么
自动化：核心是“控制+算法+软件”，让设备、产线、机器人“自己会动”。课程以弱电、编程、传感器、AI 算法为主，毕业后做智能制造、机器人、自动驾驶、工业软件等“偏脑”的岗位 。
电气化：核心是“发-输-变-配-用”强电系统，给世界搭“电力网”。课程以电路、电机、高压、继电保护、新能源发电为主，毕业后进电网、轨道交通、新能源电站、设计院等“偏血”的岗位 。
2. 就业面与行业热度
自动化口径更宽，可去任何有产线或设备的地方：3C、汽车、半导体、物流、医疗、AI 公司都能投，岗位量 2025 年博士级需求就占全国 2.7%，全国一线/新一线城市岗位 16 k+ 起跳 。
电气化就业高度集中在“电力+轨道”两大系统：国家电网、南方电网、地铁/铁路局、新能源发电集团，一次校招就能消化 80% 毕业生，行业稳定但跳槽面相对窄 。
3. 起薪与天花板（2025 届本科平均）
自动化：二线城市工厂自动化助理岗 6 k-8 k；若算法过硬进互联网/自动驾驶，大厂能给 15 k-25 k，5 年经验 30-50 万年薪不是梦，但加班卷 。
电气化：二线城市电网/地铁 8 k-10 k（含福利），一线城市 10 k-15 k；新能源紧缺岗（储能、光伏系统）应届 9 k-13 k，3 年后项目负责 15 k-25 k，部分研发岗年薪 30 万+，胜在稳定、福利全 。
4. 未来 5-10 年红利
自动化：智能制造、机器人替代人工仍是国家主线，红利至少还有 5-10 年；不过开这专业的高校多，竞争会逐年加剧，需要持续学新技术 。
电气化：传统电网“铁饭碗”抗风险；新能源（风光储）因“双碳”战略进入爆发期，人才缺口大，未来 10 年都是“黄金期”，尤其懂新能源并网、储能系统的人 。
想搏高薪、喜欢软件算法、能接受加班——选自动化；
想进央企/国企、追求稳定、愿意跟电力或轨道打交道——选电气化。
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