更新时间：作者：小小条
有老师问，2025年12月评聘上副高，2026年2月份就退休，养老金能涨多少？
答案是涨是一定的，但省份不同、县区不同、每个人参工时间不同，缴费年限不同，薪级工资不同，涨的数额不一样，一般约在500~1000元
下面是一个退休前评聘上副高的养老金测算案例：
坐标：东部省份，1965年11月出生，1988年7月工作，2014年10月至25年12月，中级十级；2025年12月评聘副高七级，2026年1月开始，执行副高七级工资。
2025年12月，月扣缴保费707.39，个人账户养老金7.2万元。
视同缴费年限=2014年9月-1988年7月
=26年3个月，即26.25年。
60岁+正点退休，延迟3个月，到2026年2月退休。
缴费年限（60+退休）是=2026年2月-988年7月
= 37年8个月，即37.67。计发月数是137.8个月。
这样，羊年出生，马年退休，就跨年了。
该省份过渡性养老金的过渡系数是1.3。
2025年社保缴费基数是7506元；2025年养老金计发基数（菏泽除外）是7831元，较2024年的7678元上涨153元，涨幅2%，按此涨幅，2026年有望涨到7987元、
如果没有评聘上副高中级十级退休，薪级38级，视同缴费指数假设按1.3928计算，副高七级假设按1.6000计算，
因为该教师2014年10月1日前就是中级职称了，平均缴费指数假设按1.1780。
到2026年2月，教师个人账户 养老金有望涨到74000元，职业年金可达到111000。
60岁2个月中级十级正点退休，
平均缴费指数（中级十级退休）为：
=（1.1780×137+1.3928×315）÷（137+315）
=1.3277
60岁2个月中级十级正点退休待遇为
1. 基础养老金=7987×（1＋1.3277）÷2×37.67×1%
=3501.68
2. 过渡性养老金=7987×1.3928×26.25×1.3%
=3796.17
3. 个人账户养老金=74000÷137.8
=537.01
4. 职业年金=111000÷137.8
=805.52
四项合计=3501.68+3796.17+537.01+805.52
=8640.37
若是60岁2个月副高七级正点退休，
平均缴费指数（副高七级退休）为：
=（1.1780×137+1.6000×315）÷（137+315）
=1.4721
60岁2个月副高七级正点退休待遇为
1. 基础养老金=7987×（1＋1.4721）÷2×37.67×1%
=3718.91
2.过渡性养老金=7987×1.6935×26.25×1.3%
=4360.90
3. 个人账户养老金=74000÷137.8
=537.01
4. 职业年金=111000÷137.8
=805.52
四项合计=3718.91 +4360.90 +537.01+805.52
=9422.33
副高七级退休比中级十级退休多
9422.33 -8640.37
=781.97
从计算公式可以看出，缴费年限和视同缴费年限都未变，计算结果，个人账户养老金和职业年金计算变化不大（我们这里以不变计算），主要的变化来自于评聘上副高七级后，视同缴费指数的提高，拉高了平均缴费指数，提升了基础养老金和过渡性养老金。
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