更新时间:2023-10-08 04:31作者:小留
在东盟对外投资合作国家(地区)指南中,柬埔寨有一个奇怪的现象:虽然柬埔寨的经济总量是东盟最低的,但其失业率却是最低的?
很多观察过这一现象的人都给出了自己的答案: 柬埔寨人口不多,外资的不断涌入为当地创造了大量就业岗位。 ……
另外,柬埔寨失业率低的原因是什么?其背后的二次影响是什么?柬埔寨员工频繁跳槽与低失业率有关吗?
记者: 魏
编辑: 潘美琪
从中文学校辞职后,林小梅在家休息了几天,很快就找到了一份在茶馆当店员的工作。这已经是这位小姐姐第四次换工作了。
“找工作很容易,如果你会说中文,工资就会更高。”
小梅是中国人,会说中文。她曾是一所中文学校的中文老师。因为不喜欢当老师,所以辞职了。没有突然的原因,也没有选择特定的时间。她可以有一天辞职,第二天就立即采取行动。这种现象在她的朋友中也很常见。
这与中国的情况完全相反。如果我在中国工作后想辞职,我通常会经过深思熟虑后做出决定。辞职后我该怎么办?如果暂时找不到工作,你的钱够生活吗?如果找不到工作怎么办?别人会怎么看我?
所有这些担忧在柬埔寨员工中很少表现出来。只要你在工作中不开心,你就可以立即做出离职的决定。对于柬埔寨本地人来说,柬埔寨的就业机会很多,不用担心找不到工作。虽然他们的工资和工作类型不同,但他们不太关心自由。
在蒋女士的餐厅里,员工不稳定是常有的事。如果到了放假的时间,即使老板支付员工三倍工资加班,柬埔寨员工也未必愿意。在开始工作的那天,有些人甚至在辞职后仍然继续休假。很多中国老板都很头疼。
从这个角度来看,柬埔寨的失业率并不是一件好事。失业率低的原因是什么?低失业率是员工频繁跳槽的“鼓励”吗?
根据《东盟对外投资合作国家(地区)指南》,柬埔寨2020年失业率仅为0.3%,特别是2017年至2019年仅为0.1%,是东盟十国中最低的。
柬埔寨拥有大量年轻劳动力。到2022年10月,柬埔寨人口约为1700万,其中劳动力占比将超过60%。
同时,柬埔寨境内外投资为当地社会创造了大量就业岗位,解决了劳动力就业问题。据有关报道,外资特别是中国企业的进入,为柬埔寨创造了大量就业机会。
劳动和职业培训部部长易森兴曾表示,截至2021年底,服装厂、鞋厂等工厂创造了近100万个就业岗位。
自2000年以来,柬埔寨实行自由的经济政策,外国人来柬埔寨经商投资的政策非常宽松。然而,柬埔寨有法律要求外国投资者在当地设立公司时必须雇用当地员工。一般来说,聘用的外籍员工数量不能超过柬埔寨国民的10%。
从法律角度看,这不仅保证了柬埔寨人的就业,也大大降低了柬埔寨的失业率。
据柬埔寨发展理事会统计,2022年上半年,柬埔寨政府批准投资项目98个,协议投资金额29.9亿美元。大量的投资也意味着更多的机会,这也是柬埔寨员工频繁跳槽的重要原因。
国内媒体《第一财经日报》表示,尽管柬埔寨的发展受到新冠病毒疫情的打击,但总体而言,柬埔寨市场仍然潜力巨大。随着疫情好转,经济将逐步回暖。届时,如何留住和稳定柬埔寨员工将成为投资者新一轮的难题。
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