老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于想在日本好就业？留学期间这些准备不可或缺！和的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享想在日本好就业？留学期间这些准备不可或缺！以及的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1. 进入好学校

可以说是最简单、最直接、也是最快拉开差距的方法。不同级别的院校的就业表现可以说是千差万别，而且由于日本企业普遍喜欢招收年轻的应届毕业生，所以院校之间的就业差距甚至比学历的差距还要明显。接下来，我们将讨论本科生、理科生、艺术生如何才能比学校里的其他竞争对手领先一步。

文科生：文科生可以尽量优先考虑院校排名。一般来说，日本文科就业不需要专业，入学后有相应职位的培训（不是绝对的，比如法律就业需要专业基础）。学校排名越高，整体就业情况越好。私立学校和公立学校的选择没有特殊情况。可优先考虑东京、大阪等大城市的大学。

理科生：建议理科生在考虑专业的同时确保自己的排名。一定程度上可以选择就业和专业较强但排名优势较差的学校，如芝浦工业、丰田工业等。另外，如果理工科学校差距不大，可以优先考虑国立和公立大学，这些大学往往专业资源更丰富。

艺术生：与理工科类似，艺术生必须兼顾排名和专业。一定程度上可以优先考虑专业。例如，如果您在东京的五个主要城市内进行选择，则可以优先考虑专业而不是具体排名。

2. 提高语言能力

语言是在日本就业的重要基本要求。虽然没有语言能力你仍然可以找到工作，但这样的工作往往是体力或技术性的，或多或少有一些缺点。

日语：建议文科生达到N1水平，这也算是硬性规定，尤其是服务、教育行业等需要大量沟通的岗位。理科生和艺术生的要求往往较低。 n2级别可以保证正常的日常沟通。 N1能够更有竞争力，专业术语的掌握也是必不可少的。

英语：与进入高等教育时不同，在日本找工作时更倾向于英语托业成绩，这可以让你在竞争中加分。

3.增加实*经验并获得证书

实*经历：近年来，日本企业在招聘时越来越注重实*经历。国际学生在大学期间和研究生期间可以积极参加学校组织的实践活动，锻炼自我。当他们从事相应岗位时，可以提交实*经历，以体现实*期间所表现出的组织能力、团队协助能力、果断能力等。而且提前参加实*也可以让你对此类职位有一定的了解，在以后求职的时候可以更好的选择适合自己的行业。

证书相关：此类证书常针对理工科或法律等专业性较高的文科、商科专业的学生，如日本商业簿记、宅基地建设、基础信息技术考试等。此类证书可以在一定程度上替代原籍学校，对于原籍学校有劣势或想跨专业就业的学生来说是一个不错的选择。

4、提升软属性

软属性符合日本企业的偏好。这些属性往往无法直观表达，需要通过面试、实*证书等方面来体现。以下几点是比较重要的：

团队协助能力：这其实和日本的集体主义有关，日本和中国都重视员工之间的合作。

适应性：日本企业的文化与国内企业不同，比如高级制、工龄制等，他们喜欢招聘年轻的应届毕业生，因为他们转型潜力高，适应性强。

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