更新时间：2025-05-15 14:21作者：佚名
11月1日，Nandu的一名记者从香港特别行政区政府中学到，从现在开始，将正式启动2024年政策讲话中提议的人才的三项措施。优化措施包括扩大高级计划的合格大学列表，扩大了高级计划A类应用程序的第一个签证期，并优化了评估标准和安排高级计划的全面评分系统。
5月，香港“机会人才博览会”网站。
Nandu此前曾报道说，10月16日，香港首席执行官Li Jichao在任职期间的第三份政策报告中指出：“在接下来的五年中，香港各个行业的劳动力短缺估计约为180,000。
政策报告发布后，香港的劳动和福利局回答了南杜（Nandu）的一名记者的问题，涉及多种政策的运营结果，以吸引才华，外国人才的工作状况和薪水水平到达香港后，并说，到达六个月的师事人的最新随访结果，该组织对Hong kong的最新随访结果进行了调查。金融，创新，信息技术和商业等行业通常高于香港一般工资。该局将继续关注到达香港的人才状况，并通过香港人才服务办公室（人才办公室）提供适当的支持。
据报道，从11月1日开始，香港高端人才通行证计划（高端人才通行证计划）下的合格大学清单正式在国内外增加了13所顶级大学。新学院包括9所大陆大学，在过去五年中，在《上海交通大学中国大学排名》中排名第11至20。同时，高级计划的申请人的第一个签证期（即，在申请前一年获得250万元或以上的人）将从两年延长到三年，这将促进外国才能计划尽快将其家人带到香港。
此外，还已经优化了杰出人才计划的全面评分系统（人才计划），并且采用了更客观，更明确的评分标准来简化申请选择过程。优化的综合评分系统没有年度配额。对于在实施优化措施之前，在原始综合评分系统下提交的申请，香港移民局将遵循原始标准和程序，尽快完成批准。
同一天，香港劳工和福利局局长孙元说，SAR政府正在积极抢夺和保留才华。自2022年底推出了新的人才输入机制以来，已收到380,000多次申请，已批准了将近240,000个申请，约有16万人才与家人到达香港。优化措施将进一步适应香港发展所需的人才，丰富当地人才库，并巩固香港作为国际人才中心的地位。
访谈和写作：Nandu记者Weng Anqi