更新时间：2025-05-16 01:58作者：佚名
最近，广西人才网络发布了《2020年广西人才网人才供求分析报告》。报告显示，由于国内和国际环境，尤其是流行病的影响，广西的所有行业都受到不同程度的影响。随着整个地区的经济逐渐恢复，广西人才网络中的人才需求和人才供应都在增加。总人才供应和需求比率为0.93（即，当人才需求数量或职位数量为1时，人才供应或求职者的数量为0.93，下面相同），比上一年增加了0.12。就业压力略有增加，但总体就业压力仍然相对平静。如果您正在寻找工作，以下信息将帮助您更好地了解当前的市场需求。
私营企业是人才需求的主要支持
在19,428名雇主中，有16,992家企业，占87.46。其中，有15,513家私营企业，比上一年下降了8.17，但这仍然是对人才需求的主要支持。数据表明，雇主招募的人才的平均数量为33，比上一年增加了3个。其中，诸如畜牧业，房地产和国际组织等前三名行业排名前三，每个单位吸收的受雇人数的平均人数分别为55、54和52。
注意：广西人才网络（以前是广西人才网络连接系统）使用广西人才网络作为数据库管理中心，将来自多个地方的网站集成，以形成人才供应和需求信息网络服务系统，并与统一的数据库共享，统一的服务内容和服务标准，并基本上覆盖整个Guangxi地区。它是广西在线人才交换业务领域的代表。
与上一年相比，求职者的数量增加了17
尽管2020年通过广西人才网络招募人才的雇主数量有所减少，但人才的数量仍在增加，对人才的需求通常在合理的范围内波动。同时，在过去三年中，人才的供应迅速增长，2020年第二季度的求职者人数达到了过去十年中每个季度的求职者数量最高，与2018年第二季度相比，求职者数量达到了66.37。
销售人才差距为87,000
在54个主要职位类别中，有18个工作类别的人才差距（即所需人才的数量与求职者人数之间的差异），主要集中在销售，房地产开发/BROKELISH/中介/中介，客户服务/技术支持以及营销/计划/促销中。其中，销售人才差距为87,244。在雇主最紧急需要的前20个特定职位中，将近80与业务有关。
人才供应与需求之间的结构性矛盾仍然是突出的
在2020年，广西人才网络中人才供求率的十大职位类别中的人才数量仅占4.39，而寻求工作的人才的数量占14.44，总人才供应和需求比率为3.07。同时，由于强大的流动性，诸如销售，客户服务/技术支持和美容/医疗保健等职位的需求很长一段时间，但已被求职者冷冷地接受。很长一段时间以来，供求比在供需比率排名的最底层中排名。
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