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6月24日，在韩国贡吉吉省Hwaseong的一家电池工厂发生了大火。截至25日，事故中的死亡人数增加到23。

图像来源：CCTV新闻屏幕截图

同胞的去世触动了中国人民的心。根据媒体报道，电池工厂的大多数中国员工通过中介机构工作。 “韩国底部的劳动服务基本上是外国人完成的。尽管工资很高，但这很难。” 6月25日，在韩国工作了多年的Yu Qiang对《每日经济新闻》的记者说。根据韩国最大的中国社区平台“韩国Fendou”的网站（以下称为“ Fendou.com”），韩国的就业市场非常猛烈，对外国工人的需求主要集中在劳动密集型和服务的以劳动密集型和服务为中心的工业中。 “大多数中国工人都是通过家庭或韩国劳工中介公司招募的，这些公司负责与韩国雇主联系，向中国工人提供签证，合同和其他服务。”但是，关于这些劳工人员的保护，有些事情值得一提。一些在国外劳动服务的公司告诉《每日经济新闻》记者，雇主将为工人购买八项主要制造保险。但是，一些中介公司还表示，尽管雇主过去会为中国雇员购买保险，但细节与当地雇员的保险并不完全相同，例如医疗保险的报销比率有所不同。另一方面，在韩国工作的奖励水平也失去了吸引力。 “韩国斗争”网站指出，在正常情况下，中国工人的薪水仅等于韩国类似工作的最低工资标准。但是，记者从多次访谈中学到，通过中介机构在韩国工作的成本并不便宜。 Yu Qiang注意到，在过去的一年中，由于经济问题和生活成本的上涨，在韩国工作的人数正在减少。

“工厂的大多数员工都是外国人。”自他上学以来，Yu Qiang在韩国工作了近15年。像他一样，有许多在韩国工作的中国人。在他知道的朋友中，“受过教育的人是公司的平民。”受教育低下的——名男孩去建筑工地进行体育工作，女孩去酒店提供食物。在韩国，留给中国移民工人的工作机会基本上是低端劳动服务。由33,354多家海外劳动服务公司发布的工作信息也说明了这一点。《每日经济新闻》记者列出了许多公司提供的劳动信息，例如达利安·吉普（Dalian Zhongpu）海外就业服务有限公司，有限公司和吉琳·洪尤斯国际人力资源发展有限公司，基本上是免于义务的商店销售，餐厅服务员，工厂侍应生，普通工人，Chefs，Chefs和其他职位。 “韩国主要是招募服务和厨房。”中介机构的销售人员还告诉记者。至于具体细节，另一个中介机构介绍了：如果您去济州岛（Jeju Island）担任厨师，则每天工作10-12个小时，包括食品和住宿，您的月收入约为12,000元。

图像来源：Internet屏幕截图

“低级劳动力的竞争压力很小，因为韩国人基本上不会做。” Yu Qiang提出，工厂的大多数员工都是外国人，韩国管理人员的下属是外国人。尽管一些高级劳动工人是中国人，但他们的工作也非常艰难，“韩国独特的加班系统也测试了承受压力的能力。” “ fenhan.com”的信息表明，韩国的就业市场非常凶猛，尤其是对于年轻人和受过良好教育的团体，因为该国的经济增长有所放缓，劳动力市场近年来已经饱和，这使就业环境变得更加严重。但是，制造业，服务和劳动力需求仍然很高。该网站提供的统计数据显示，韩国的中国工人主要来自山东省和三个东北省，主要来自20至40岁。他们中的大多数从事劳动密集型行业，例如制造，服务和建设。少数具有技术或语言优势的人从事IT或技术工作。 Yu Qiang说：“（移民工人）通常是通过中介来到韩国加入公司的，而朋友介绍了他们，但并不多。其中有少数跟随中国承包商寻找建筑工地。”对于年轻女孩来说，他们通常会选择具有语言需求的专业。例如，免税商店以及进出口公司的语言要求非常高，这些职位通常由朋友介绍。

韩国农民的市场照片来源：刘Yino的照片，Meike的特别通讯员

在韩国工作的吸引力在社会软件中正在下降。在许多有关在韩国工作的宣传信息中，它说，与中国的工资相比，当地工资增加了几倍，这也吸引了许多失业者。但是实际情况是什么？《每日经济新闻》记者称一家海外劳动服务公司为求职者。另一方提供的项目称为“韩国就业基本行业招聘”。招聘职位包括热处理，塑料成型，成型，焊接等，每月基本工资为206万韩元（大约为10,753元），每周工作44小时或40小时的工作期。另一方还向记者展示了——工人的最新工资单，该月的基本工资为10,786元，但在增加了每天和周末的加班费之后，收入接近17,000元。根据另一方的说法，加班费的支付时间为每小时工资的1.5倍，加班时间是“通常是两个小时，有时为半天”。 Yu Qiang告诉《每日经济新闻》记者：由于过去一年的经济问题，韩国一直保持不变，但价格上涨，导致生活成本增加，而移民工人可以赚更多的钱。据他说，在以前从事建筑工地工作的中国的“工人”中，年薪在30万至40万元人民币之间。对于服务工作，年薪在200,000至30万元人民币之间。 “近年来，韩国劳动服务近年来，东南亚国家（例如越南，泰国等人）取代了韩国的劳动服务。”根据“ fenhan.com”的统计数据，在正常情况下，在正常情况下，中国工人的薪水等于韩国的最低工资标准。 2024年韩国的最低工资为每小时9,860韩元（约合51.5元）。高技能或特殊工作的薪水可能高于普通工作。这取决于工作类型和雇主的情况。但是，与韩国的正式工作相比，外国工人通常较低。除薪水外，韩国劳动力人员的保护是什么？当记者与上述中介机构作为求职者进行沟通时，另一方表示，雇主将为雇员购买保险。像普通的韩国工人一样，它包括韩国的八项主要保险，包括国家健康保险（包括医疗保险），返回中国到期保险（等同于辞职），返回中国费用保险，工资支付保险，事故保险，生产和灾难保险（等同于工作相关的伤害保险），与养老金（养老金）相当于养老金保险，同等的保险，雇用雇用雇员（同等的保险）。但是，一些负责海外劳动服务公司的相关人员在接受记者采访时说，尽管雇主将为过去工作的中国雇员购买保险，但细节与当地雇员不同。例如，医疗保险的报销比率不同。记者随后以求职者的身份联系了另一家海外劳动服务公司。另一方说，在中国雇员通过后，他们购买的保险与当地人的保险并不完全相同，通常是事故保险和医疗保险。 “ fenhan.com”指出，根据韩国法律，外国工人正式雇用了基本的社会保障，例如健康保险，与工作有关的伤害保险和失业保险。但是实际上，它主要是“每日” ——，这意味着每日和解，“没有正式合同，没有保险”。在韩国与公共关系相关的工作的Zhuzi（化名）也提到，从个人的感觉中，最近去韩国工作的中国人数确实有所减少。 “在韩国，工资可能比在中国相对友好，但目前许多公司无法解决签证问题。大多数返回中国的人离开，因为他们无法申请工作签证或居留签证。”

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很难申请个人签证，找到代理商已成为许多人的首选。但另一方面，在韩国工作所需的代理费并不便宜。记者联系的两家公司的报价分别为40,000元和33,000元。其中，40,000元人民币的报价涵盖签证，参加体格检查和免费语言培训，但是培训期间的食物和住宿费用自费； 33,000元人民币的总费用包括3,000元的审计费和30,000元的处理费，还包括三个月的语言培训。根据其中一个中介机构的说法，欧洲国家的处理费更便宜。 “折扣是11,800元人民币，包括1,800元的审计费和10,000元的处理费。注册后，您可以在到达机场时退还3,000元人民币。”在解释为什么韩国成本更高时，另一方表示这是因为“日本和韩国有语言评估”。例如，丹麦和意大利的室内装饰职位没有语言要求，普通工人的每月税后工资分别达到35,000元和33,000元。 （来源：日常经济新闻）