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Qilu晚上新闻·Qilu一点点记者Zhao Qinghua Zhao zizizhe通讯员Wang Shuai

最近，记者从吉南市政人力资源和社会保障局获悉，吉南医学发展集团有限公司（Jinan Medical Development Group Co.Ltd。）公开招募了29名公众。据了解，Jinan Medical Development Group Co.Ltd。（以下称为“ YIFA Group”）成立于2023年2月。它是由市政和地区级别共同资助的国有企业，拥有30亿元的注册资本。作为Jinan International Medical Center的工业投资和运营平台，它完全负责该地区的运营和管理，提供投资和融资支持，资产运营，工业吸引力和综合服务，优化了该地区的开发环境，促进了项目的实施，加速工业凝聚力，并促进了医疗中心高素质的发展。

相关事项宣布如下：

1。招聘职位

该公共招聘计划是招募25个职位，计划29人招募。有关详细信息，请参见《济南医学发展集团有限公司所属单位招聘需求计划表》（附录1）。

2。注册资格

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）良好的政治质量，良好的意识形态和道德特征，遵守法律和法规，良好的行为，热爱您的工作并奉献精神，并具有良好的职业道德；

（3）能够适应工作的需求，具有全面的质量和专业水平，并遵守组织安排；

（iv）保持健康，忍受艰辛并具有良好的心理素质；

（5）没有非法和纪律违规或犯罪记录，也没有糟糕的职业记录；

（vi）其他符合工作要求的资格；

（7）可以适当放松出色的申请人；

（8）如果发生以下情况，则可能不申请考试：

1。那些因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2.那些被驱逐出中国**或从公职中撤职的人；

3.相关专业机构正在审查涉嫌违反纪律和法律的行为，尚未得出结论；

4。惩罚期或撞击期尚未超过；

5。根据法律，那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标；

6。其他情况不适合担任要雇用的职位。

3。招聘程序

该招聘包括“个人注册- 初始资格审查- 书面测试- 实用（技术职位） - 资格审查- 访谈- 体育- 检查- 公开公告- 就业”：

（i）个人注册

根据统一时间，在线注册和在线资格初步审查进行此注册。具体安排如下：

1。注册时间：2025年5月6日至2025年5月19日

2。注册URL：https://jnyfjt.zhaopin.com

3。注册要求：

（1）注册人员登录注册网站，仔细阅读招聘公告，按照工作要求和在线提示，如实填写个人相关信息，并上传他们的最近的电子照片和ID卡，学术证书，学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》 3《中国高等教育学位在线验证报告》 3《国（境）外学历学位认证书》，专业人士，专业人士，专业人士，专业人士，专业人士，专业人士，专业人士。获得外国学位学位的人员必须提供教育部出国服务中心发行的《报名表》，此外还必须提供注册资格要求中所需的信息；

（2）申请人必须在有效期内使用其第二代ID卡才能注册，并且每个人仅限于一个职位。如果申请人恶意注册注册信息并破坏注册令，则一旦验证，申请资格将被取消。申请期间申请人的表现将是公众招聘检查的重要内容之一；

（3）工作年度是根据年数累计计算的，不包括社会实践，实*，兼职工作和学校期间的其他经验。计算日期结束到公告发布日期；

（4）获得相关学位和工作要求资格证书的时间应在公告发布之日之前。

（ii）初始资格审查

在注册期间，将审查申请人提交的信息，并将严格按照招聘公告的注册资格和工作要求进行简历筛查和初步资格审查。

（iii）书面考试

书面测试采用了一种封闭式方法，其完整得分为100分，主要是测试申请人在政策和理论水平等职位，分析和解决实际问题以及专业质量等职位所需的综合能力。设置了书面测试的最小传球得分线。那些书面测试分数低于传球线的人不允许入围下一个链接。

书面测试的特定时间和考试方法应受到短信或电话通知的约束。

（iv）实用（技术职位）

申请技术职位（包括基本科学研究职位和医学检查职位）的人员将被列入实际操作，以一定比例的一定比例的书面测试通行证行。实际操作是通过现场操作，仿真项目等进行的，完整得分为100分，并设置了最低传球分数。在下一个链接下，不允许那些在传球线以下的实际操作分数的人入围。

（v）资格审查

如果您达到上面的传球分数线，则非技术职位将基于书面测试分数，并且技术职位将基于书面测试和实际转换分数从高到低点。将在资格审查过程中入围的人员名单将根据一定比例确定。最后的分数将被绑定，最终得分将同时入围。

参加资格审查时，您应该携带身份证《个人诚信承诺书》 《公务员录用体检通用标准（试行）》（附录2）和相关支持材料的原始和副本，并根据通知在指定的时间在指定的地点进行资格审查。相关的支持材料包括：

1。全国认可的学位证书，学位咨询证书，学术信用网络和学位网络；

2.从国外留学返回的人必须提供教育部留学服务中心发布的学位学位认证报告；

3。符合工作要求的工作经验证书（附录3）；

4。其他资格要求要求招聘职位所需的材料。

上述文件和相关材料必须提交验证，并提供副本。

任何信息是虚假或未能通过考试的人都将被取消申请工作的资格（招聘）。

（vi）采访

访谈是半结构化的形式，主要检查申请人应用专业知识并适应要招募的工作职位的能力。面试的完整分数为100分，最低传球得分设定为80分。低于传球分数的人不会被列为身体检查的主题。

（vii）得分计算

访谈后，技术职位的总得分将基于书面考试成绩，实际考试成绩为30，访谈得分占40，基于百分比的合成测试的总得分。在非技术职位上，书面测试分数占40，访谈得分占60，并且计算了基于百分比的合成测试的总分。在小数点之后，书面测试分数，实用分数，访谈得分和总考试成绩均计算为两个数字，最后一位数字是四舍五入的。

如果处于同一招聘职位的候选人的总得分为同一水平，则将根据访谈得分，实践分数和书面考试分数从高分到低分的候选人确定进行体格检查的候选人。如果分数仍然相同，则将进行额外的测试。入围的体格检查列表是根据1:1的总分确定的。

（8）体格检查

1。体格检查

体格检查项目和标准应根据010-30000和操作手册实施。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为自动放弃其资格。如果通过体格检查的人放弃申请资格，则他/她将签署一份自愿放弃其申请资格的承诺信。

2。检查和背景调查

检查小组将由医学开发小组建立，以统一的方式组织和实施检查工作。检查小组将审查个人干部（人员）文件，验证申请资格，并查看申请人是否符合指定的职位条件，是否提供相关信息材料是真实而准确的，以及是否在某些情况下申请人无法申请。我们重点介绍招聘职位的个人政治和专业品质的匹配程度，我们重点介绍了政治质量和道德特征，并专注于对个人工作表现，工作风格和行为以及诚实工作的研究。

如果在检查和背景调查中发现申请条件是伪造的，并且申请条件被伪造，并且干部（人员）档案的信息将被伪造。检查情况和背景调查是确定要聘用候选人的主要依据，不仅是根据其申请结果选择候选人。如果检查和背景调查的候选人无法满足注册资格要求或不符合申请职位的要求，则申请资格将被取消。

（9）公告

根据检查，体格检查结果和工作要求，将确定和宣布要聘用的候选人名单，并且公告期为5个工作日。

4。其他事项

（1）资格审查在整个招聘过程中进行。如果有任何链接发现资格条件不符合，则将取消申请人，并将由该人承担相应的后果；申请人应在招聘期内保持沟通的开放，申请人将承担沟通不佳的相关后果。

（2）YIFA集团有权根据工作需求，注册等的变化来添加，减少，调整或取消各个职位的招聘计划，并有最终的解释招聘权。

（3）未能进行体格检查和检查的人将被取消招募资格。对于由于身体检查，检查或自愿放弃而形成的工作空缺，招聘职位将根据结果从高到低的顺序填补。经过面试，体格检查或检查后，没有任何符合招聘要求的职位，并且可能有空缺。

（4）在此招聘发布的公告，职位和其他信息中，“上面”，“下面”，“下方”，“之后”包括此级别和此基础。

（5）这次招聘无需任何费用，没有任何组织被授权培训。

（vi）在组织和实施公共招聘期间，可以在必要时进行适当调整相关的工作安排。

5。联系信息

咨询号：

0531-55564089（9:00-17:00）监督电话：

0531-59692569（9:00-17:00）

附件1：隶属于Jinan Medical Development Group Co.Ltd.XLSX的招聘要求计划

附件2：个人诚信承诺信。

附件3：工作证明经验（参考模板）.docx