更新时间：作者：佚名
大家好，今天小编来为大家解答2014 年9 月之前退休的朋友注意了！如果错过了养老金核算的三个要点中的任何一个，您都可能遭受损失。这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
第一个关键：退休前工龄的确定必须准确
对于2014年9月之前退休的人来说，工龄的长短与养老金福利直接挂钩。这里的服务年限主要是指连续服务年限和视同缴费期限。养老保险个人缴费制度实施前，正式国家职工的工作时间经社保部门认可后可视为缴费年限。在此期间，个人无需缴纳任何费用，仍可享受相应的养老金待遇。
需要注意的是，并不是所有的工作时间都可以算工龄。例如，临时工转正前的工作年限、擅自离职的期间，如果没有相关文件，一般不会被认定。退休后，很多人发现自己的养老金比同龄人少，原因是档案缺乏确定工龄的关键材料，如岗位招聘表、转正定级表、调动函等。建议，如果对工龄有疑问，应尽快到当地社保经办机构核对档案，如有遗漏，可及时补充证明材料。
第二把关键：不要忽视养老保险的计算和缴费基数
2014年9月以前退休人员养老金计算和缴纳与当年社会平均工资（现称养老保险计算和缴纳基数）密切相关。在当时的会计公式中，计算和缴费基数直接影响基本养老金的水平，而且不同地区的计算和缴费基数是不同的。一线城市和三四线城市的差距会很明显。
一些退休人员跨省工作，退休时选择在享受待遇的地方办理手续。必须确认当地基数计算标准，以及是否将异地缴费年限和视同缴费年限纳入计算。此外，部分地区对提前退休人员实行过渡性养老金补贴。这部分钱也是根据计算基数来计算的。如果不计入，也会导致养老金待遇偏低。
第三把钥匙：特殊工种及提前退休会计规则
2014年9月以前，从事井下、高海拔、高温等特殊工种作业、特别重体力劳动和其他有害健康作业的人员，达到规定年限后，可以提前5年退休。此类人员养老金计算有特殊规定，提前退休年限会影响养老金的计算和发放比例。
例如，60岁正常退休和特殊工种55岁提前退休之间，个人账户中的养老金数额会因领取月数不同而不同。而且，特殊工种工龄的确定，需要有明确的档案记录，如职务登记表、工资发放表等，如果档案中没有详细记录，就无法享受提前退休和相应的福利。很多人在特殊岗位工作多年，但由于档案记录不完整，无法识别特殊岗位，只能以普通员工身份退休，失去了部分权益。
对于2014年9月之前退休的人员来说，养老金核算受历史政策影响较大，规则也比较特殊。这三个关键点，每一个都直接关系到养老金的数额和权益的完整性。退休人员不应该以为拿到钱就万事大吉了。只有定期检查其社保缴费记录和福利核算明细，才能避免权益受到损害。