更新时间：作者：佚名
这篇文章给大家聊聊关于培训机构的招聘方式多达67种，其中常用的有55种。你都用过吗？，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
据统计，中型培训机构之所以能够快速发展，就是通过完善自己最擅长的一两种招聘方式。然而，大多数小型机构的招聘方式单一。学生人数超过100人的，只能通过一种方式招生。 100名学生以下院校招生混乱，没有头绪，缺乏系统招生。其中有的是“推死”、“邀死”。他们不愿意在招生上突破，也不知道如何突破。笔者总结了招生方式，从渠道上可以分为三个方面：
01
常用报名方式（27种）
地面推广、电话邀请、渠道邀请、知名讲座、公关招募、公立学校合作、传单招募、定点咨询、联合招募、竞赛招募、节日营销、公益活动、广场展示、礼品奖励、学*沙龙、生日会、家长会……
02
教学招生方式（22种）
新生招生、终身多班、成绩提升、老生续班、示范课程、低价导流课程、扩大科目招生、横幅招生、游行招生、竞赛招生、免费课、试听课、公开课、考核招生……
03
招生促进（18种）