更新时间：作者：小小条
“在这里，我再向老师们再承诺：未来，顺德老师待遇走向全市最前列，并且从五月起开始涨薪！”在6月10日上午召开的顺德区全区教育大会上，伴随佛山市委常委、顺德区委**的这一番话“落下”，就引起了与会千位教育工作者的热烈掌声。
据悉，继2016年底顺德区启动全区教改后，顺德再次将改革指向了教育领域。值得关注的是，教育成为了顺德区镇的“一把手”工程，教育发展好不好，“一把手”有责任。为了鼓舞士气，顺德“砸”超4亿元，决定给全区公办学校教师队伍提升薪酬待遇。
全区教育大会现场
“顺德将会提高教师待遇，走在全市前列。”在5月22日召开的顺德区委教育工作领导小组（扩大）会议上，佛山市委常委、顺德区委**郭文海的一番承诺，鼓励了万千顺德教师。
在高考结束后，顺德就立即召开了全区教育大会，谋划顺德教育高质量发展之路。而关于给老师们涨薪的承诺，也快速兑现。
一份名为《顺德区关于推动教育高质量发展的若干意见》的重磅文件也在今日的全区教育大会上“出炉”。关于给老师们“涨薪”，里面也有专门的叙述。而根据《意见》，顺德为推动教育高质量发展，保障教师队伍建设，将大力提升教师待遇，为教师安居乐业提供良好保障。
如何提升待遇？广州日报记者曾报道过，本次顺德提高教师待遇是通过发放学校办学绩效奖励方式来实现。而根据《意见》，顺德将进一步完善教师收入分配激励机制，实行教师绩效与学校办学效益、教师个人考核实绩挂钩，构建“能者多得、优绩优奖”的绩效奖励分配机制。另外，顺德还将健全公办教师工资长效联动机制等举措也在规定中。
要涨薪，离不开财政的支持。在昨日的全区教育大会上，顺德区委副**、区长彭聪恩就称，为给老师们涨薪，顺德区镇财政“砸”超过4亿元作为支持。“这笔专款，是直接给到老师待遇。区财政支持三分之一、镇街财政承担三分之二。”彭聪恩在会上表示，这是顺德落实教师待遇“两相当”（与公务员平均工资水平大抵相当）的具体体现。“这笔钱，会直接打到了老师们的账户里。”彭聪恩说。
“这是顺德区委区政府的承诺，老师们不要担心，你们只需要好好工作、教书育人，为顺德高质量发展提供动力。”彭聪恩的一席话，也让与会的教育工作者表示赞同。
记者了解到，这是继2016年底顺德教改后，顺德再次大规模为教师群体提升收入待遇。在全区教育大会上，佛山市委常委、顺德区委**郭文海就分享了此次涨薪背后的故事。
“我去学校调研，就在不打招呼的情况下，特意找了老师聊一聊，想办法找找顺德教育的问题。”郭文海说，在调研中自己发展，顺德教育在均衡考核中位于“高地”，但是在教师收入上是“洼地”。“顺德教师待遇比不上周边区域，但还是默默奉献自己。”
郭文海说，由于老师收入相对落后于周边城市，高层次教师人才引进也成为了难题。“不但引不来优秀的教师，连我们现在去华南师范大学招聘毕业生都不容易了。这是老师和校长跟我讲的。这还导致了优秀的老师外流。”郭文海在会上说。随后，郭文海追问下去，了解到顺德在基础教育、师资待遇上投入不足，“这恰恰是教育发展核心所在，但我们投入不足。”
在确定了教育成为“一把手”工程后，郭文海建议，顺德要提高教师待遇，要让教师有尊严生活，让教师安心、热心教书，“讲起来容易、做起来不容易，但再困难也不能困难教育。”郭文海表示，为了促顺德教育高质量发展，在此时提升教师待遇，给教师群体注入“强心剂”。“对于这一问题，区镇高度统一。我再承诺：顺德教师待遇未来走到全市最前列。”
顺德每年会举办奖教奖学大会鼓励优秀老师
大良：今年投入超4000万增教师待遇
在全区教育大会上，大良街道党工委**霍茂昌表示，今年，大良会着力提升教师福利待遇，在今年，大良投入超过4000万元用以“涨薪”。
伦教：将完善教师收入分配激励机制
记者了解到，伦教街道党工委**卢德全在大会上称，今年，伦教街道教育工作，以保障提高教师待遇为重点，完善老师收入分配激励机制，实施“强师工程”，让更多优秀教师留在伦教。
勒流：发挥绩效考核作用留住名师
在教育大会上，勒流街道党工委**王光称，勒流今年将重点推动教师队伍建设，借助“名师工作室”，打造一批名师。另外，勒流将进一步落实，切实提升教师待遇，发挥绩效考核导向作用，调动全体教师的积极性和主动性。
陈村：今年加大投入提升教师待遇
“对教育的投入，就是对人才的投入。”陈村镇党委**黄志捷在教育大会上承诺，今年陈村会加大对教师建设的投入，进一步提高教师待遇。“让优秀的人培养优秀的人。”
乐从：打破绝对均衡调动教师积极性
乐从镇党委**崔伟国在今天的全区教育大会上表态，今年乐从会不留余力地提升教师队伍待遇，让教师“留得住、教得好”，并在岗位上获得幸福感、成就感，安心本职工作，潜心教书育人。另外，乐从将会设计科学、公平、合理的考核奖励机制，打破绝对均衡、适度倾斜，进一步调动教师积极性主动性和创造性。
龙江：本镇财政会向教育倾斜
据悉，在教育大会上，龙江镇党委**何春云称，今年龙江将创新教师的引进、培养、评价、提升机制，打造一流的师资队伍。另外，龙江会创新教师激励和约束机制，教师教学成果与待遇挂钩，政府财政向教育倾斜，想方设法提升教师待遇。
杏坛：持续改善教师工作生活条件
杏坛镇党委**柯宇威表示，今年杏坛将全力激发教育队伍的工作激情，落实教育队伍两相当的政策，持续改善教师工作生活条件，让教师成为人人羡慕的职业，为教育发展提供坚实的保重。
文、图：广州日报全媒体文字记者 黄子宁
编辑：广州日报全媒体编辑 吴启东
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