更新时间：作者：小小条
在广东珠海有一家科技公司正在招聘，他们招的是技术员和储备干部，要求必须本科毕业，工作内容就是装电视机、调信号，工资开3000到4500元，有个女生专门坐车去应聘，看到这些条件之后心就凉了，转身就走，这件事被人发到网上，大家议论纷纷。
很多人说现在企业太喜欢设置学历门槛，明明做的是动手工作，却要求本科学历，有的公司想显得自己高端大气，挂上本科招牌，好像技术含量特别高，也有人认为人力资源部门图省事，懒得面试实际动手能力，直接用学历筛选人，反正筛掉一大半，剩下的再挑选，这样省时省力。
现在找工作的年轻人也过得不容易，评论区里争论得挺激烈，有人说本科学历跟十年前的高中学历差不多，满大街都是大学生，文凭已经没那么值钱，也有人说985毕业生回老家送外卖，不是能力不够，而是工作岗位太少，以前读个二本能进银行、国企，工作稳稳当当的，如今金融地产互联网都在缩减规模，连清华北大的学生也可能被裁员，学历早就不能保证有饭碗了。
教育和工作脱节的问题越来越明显，大学教的内容很多企业用不上，比如企业需要会修机器、懂设备的人，这些岗位却要求本科学历，职校生有手艺但投不了简历，大学生找不到对口工作，工厂招不到熟练工，两边都在浪费。
招聘信息透明以后，竞争反而变得更激烈，过去靠关系或者运气进入冷门行业，还能混得不错，现在所有岗位都摆在平台上，大家都看得清清楚楚，人多职位少，要求高工资低，学历变成内卷的工具，越卷越没价值，有人问，如果学历换不来收入，它还有什么用，我觉得，学历现在更像是一块敲门砖，而不是通行证。
政策上没有什么大动作，教育部提出要打通职业学校和普通高中之间的通道，但企业在招聘时仍然看重学历，社会上对蓝领的看法也没有改变，总觉得技术工人没有前途，结果人才错配的情况越来越严重，企业找不到合适的人，学生也找不到对口的工作，两边都在耗着。
我见过几个从职业学校出来的年轻人，他们干活很利索，学东西也快，但是投简历时总被刷掉，而本科毕业生反而在办公室里打杂，干的活儿跟学的专业没关系，这种错位不是个人能解决的，是整个系统出了毛病，该谁来负责这事没人说得清楚，但总得有人先动手改变现状。
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除