更新时间：作者：小小条
在教师招聘考试面试中常用的考试形式主要是说课和试讲。试讲就是模拟课堂教学，就是给专家、领导讲课，他们测试你的讲课水平和能力。我们的老师经过研究多年的教师招聘面试，总结出面试试讲中应注意的几点问题。
1、首先要表明你所要教授的科目、内容、针对的是几年级，第几次课。例如：人民音乐出版社第九册，第二单元，第一课唱歌课。
2、普通话
一定要用普通话。因为普通话是教师的基本功，普通话要标准，咬字清晰。
3、音量
音量要大。不要以为自己对着的是几为评委，要把他们想象成一个大班的学生。况且评委们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，你的音量要足以把他们震醒。
4、音调
语调要抑扬顿挫。要有重音、轻音、拖音，有节奏，不要有口头禅。例如：是吧、对吧等。
5、语速
语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲，好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
6、仪态
抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧，也可放在讲台上，腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或评委有眼神的交流。
7、板书
粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要公正之外，板书的布局也要掌握好，不要全挤在一边，要顾忌到全班的学生。
8、授课
授课要注意启发性。多提问，多给时间让学生思考，自由讨论。
授课要有感情，有逻辑，说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
在考试的过程中一定要谨记，把评委老师当成学生来教，不要想着是专家在听课，就任意拔高授课内容，要明确自己所面对的学生的学段。即使在授课的过程中很紧张，也不要过多的说状态不好，请大家原谅之类的话。如果在试讲的过程中被评委老师很严肃的打断，说明评委老师已经有些不耐烦了，那么这个时候一定要注意互动性，调动气氛。祝各位考生能够在教师招聘考试中取得好的成绩！
最后祝大家圆教师梦想！
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