更新时间：作者：小小条
最近，江西的准教师们都在讨论一则重磅公告——2025年12月15日，江西省教育厅和省人力资源社会保障厅联合发文，明确2027年起不再统一组织全省中小学教师公开招聘，招聘权限下放到省、市事业单位人事综合管理部门，纳入省直和设区市事业单位统一招聘。
这意味着，2026年将是江西最后一次全省统一的教师招聘考试，之后想当老师，就得盯着各个市、甚至区县的招聘公告，考试规则、时间、要求都可能不一样。对于正在备考的考生来说，这既是最后一次“统一赛道”的机会，也意味着未来备考方向要彻底调整。
今天就用最接地气的大白话，把这则公告的核心内容、2026年统考的关键细节、2027年改革后的变化、备考建议全给你掰扯清楚，全程无废话、无专业术语，不管你是准备2026年冲刺，还是计划2027年报考，看完这篇都能少走弯路。
一、先划重点：公告核心内容就3句话，一眼看懂
这则公告不长，但每一句都关乎考生的备考方向，不用抠复杂条文，记住3个核心点就行：
1. 2026年：最后一次全省统考，规则不变
省教育厅和人社厅会继续组织中小学、幼儿园教师招聘，考试科目、大纲和之前保持一致，不用怕突然变题，按往年节奏备考就行。
2. 2027年：取消全省统考，招聘权限下放
不再有统一的笔试时间、统一的考试大纲，而是由省直、各设区市的事业单位人事综合管理部门分层组织，教师岗位会和其他事业单位岗位一起，纳入当地统一的事业单位招聘。
3. 关键提醒：以当年招聘公告为准，盯紧信息
不管是2026年统考，还是2027年市、县自主招聘，具体的招聘人数、报考条件、流程都要以当年发布的正式公告为准，一定要及时关注官方渠道，别错过重要信息。
可能有人会问：“为什么要取消统考？”其实这不是江西独有的做法，近年来福建、广西等省份都已经下放了教师招聘自主权 。核心原因是各地的教育需求不一样——有的地方学生多、缺老师，有的地方学生减少、编制紧张，把招聘权下放，能让市县根据本地实际情况决定招多少人、招什么学科的老师，避免盲目招聘造成资源浪费。简单说，就是“按需招人”，让招聘更精准。
二、2026年最后一次统考：时间、科目、流程全梳理，直接照做
对于想考江西教师编的考生来说，2026年是“最后的统考机会”，优势很明显：规则透明、时间固定、备考方向明确，不用纠结各地的差异。下面把关键信息拆解开，直接对照准备就行。
1. 考试科目和大纲：完全不变，按老规矩备考
公告明确说了，2026年考试范围还是参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，科目也没变化，不用猜题、不用换教材：
- 中小学教师岗位：笔试考两科——《教育综合知识》和对应学科的《学科专业知识》，每科满分100分，笔试和面试成绩各占50%。
- 幼儿园教师岗位：笔试只考一科——《幼儿教育综合知识》，满分100分，笔试成绩占40%，面试占60%。
这里要提醒：别想着“会不会临时换大纲”，公告已经明确了参考2022年修订版，和2025年的考试要求一致 ，之前准备的复*资料、笔记都能用，不用浪费时间等新大纲。
2. 报名和考试时间：参考往年节奏，提前规划
虽然2026年的正式招聘公告还没发，但根据江西历年教师招聘的规律，时间安排基本固定，可以按这个节奏准备：
- 报名时间：预计2026年4月中旬，在“江西人事考试网”报名，只能选一个岗位报考，报名时要上传6个月内的电子照片，如实填个人信息。
- 缴费时间：报名成功后就要缴费，每人每科50元，两科就是100元，幼儿园岗位50元，没缴费的报名无效。
- 打印准考证时间：考试前一周左右，还是在江西人事考试网打印，记得多打几份备用，别弄丢了。
- 笔试时间：预计2026年5月份，考点设在11个设区市，报名时可以自己选考试地点，不用跑很远。
- 面试时间：笔试成绩公布后一个月内，一般是试讲、说课的形式，考察实际教学能力。
这里要注意：2025年江西全省教师招聘计划是2146名，比前一年的3957名少了不少。2026年作为最后一次统考，大概率会有不少考生扎堆报考，竞争可能比往年更激烈，一定要提前3-6个月系统备考，别临时抱佛脚。
3. 报考条件：这些硬要求必须满足
参考往年的招聘规则，2026年报考的核心条件不会变，提前自查，不符合的话别浪费时间：
- 年龄一般在35周岁以下（具体以正式公告为准，部分岗位可能放宽）；
- 必须有对应学段、对应学科的教师资格证（比如考初中语文老师，就要有初中及以上语文教师资格证）；
- 学历要求：中小学教师岗位一般要求本科及以上，部分农村岗位可能放宽到大专；幼儿园岗位一般要求大专及以上，且专业对口或有幼儿教师资格证；
- 在职在编教师报考，需要原单位和主管教育部门同意，还要提供相关证明，不然资格复审过不了。
特别提醒：资格审查会贯穿整个招聘过程，不管是报名时填的信息，还是后续提交的材料，都要真实有效，弄虚作假会直接取消聘用资格，还可能影响以后报考。
4. 考试流程：从报名到上岗，一步都别错
很多考生第一次报考，容易在流程上出问题，这里把完整流程梳理清楚，照着走就行：
1. 网上报名+缴费：4月中旬登录江西人事考试网，填信息、传照片、选岗位、缴费，确认报名成功。
2. 打印准考证：考试前一周打印，记好考试时间、地点，提前踩点熟悉路线。
3. 参加笔试：带好身份证、准考证、2B铅笔、黑色签字笔、橡皮擦，别带计算器等违禁品。
4. 查成绩+看入闱名单：笔试后1-2个月出成绩，中小学岗位按1:3、1:2.5或1:2的比例入闱面试（招聘人数越多，比例越低），幼儿园岗位按1:5入闱。
5. 网上调剂：没入闱的考生，如果符合其他岗位的条件，可以参加调剂，争取第二次机会。
6. 资格复审：入闱后要带身份证、毕业证、教师资格证等材料原件去现场审核，审核过了才能参加面试。
7. 面试：试讲或说课，提前准备对应学科的教案，多模拟练*，注意教态、语言表达。
8. 体检+考察：按笔试+面试总成绩排名，确定拟聘人员，然后体检、考察（查档案、无犯罪记录等）。
9. 公示+上岗：公示无异议后，办理聘用手续，当年秋季开学前持证上岗，一般有5年服务期。
三、2027年改革后：招聘怎么变？这些变化直接影响备考
2027年取消全省统考后，不是不招老师了，而是招聘方式变了，对考生来说，核心变化集中在5个方面，每个都要重点关注：
1. 组织主体变了：从“省统一”变成“分层组织”
以前是省教育厅、省人社厅统一出题、统一组织；2027年起，变成“省直+设区市”分层组织——省直单位的教师岗位由省事业单位人事综合管理部门组织，南昌、赣州、九江等设区市的岗位，由市一级部门组织，纳入当地的事业单位统一招聘。
这意味着，以后可能会出现“南昌一套题、赣州一套题”的情况，甚至同一个市的不同区县，招聘时间都不一样，需要盯着多个地方的公告。
2. 考试时间变了：没有固定统考时间，可能多批次招聘
以前全省统考每年就一次，时间固定在4-5月；2027年起，各地会根据自己的需求安排招聘时间，可能有的市3月招人，有的市6月招人，甚至部分紧缺学科会有单独的招聘批次，一年可能有多次机会，但也需要考生更灵活地安排备考时间。
3. 考试内容可能变：大概率参考事业单位统考，或自主命题
这是考生最关心的一点——2027年起，教师岗位纳入事业单位统一招聘，考试内容可能有两种情况：
- 第一种：和事业单位综合岗一样，考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《综合应用能力》可能会分教师类（D类），侧重教育相关知识；
- 第二种：各地自主命题，可能保留《教育综合知识》和《学科专业知识》，但考试范围、题型可能和之前的统考不一样，甚至会增加教学设计、案例分析等实操性题目。
参考福建、广西的改革经验，大部分地区会选择“事业单位D类考试”或“保留教育类核心科目+自主调整”，不会完全脱离教育相关知识，但肯定会和之前的统考有差异，不能再按老思路备考。
4. 报考选择变了：可以跨市报考，机会更多但竞争更分散
以前统考只能选一个岗位，2027年各地招聘时间不一样，只要时间不冲突、符合报考条件，考生可以同时报南昌、九江、上饶等多个地方的岗位，相当于多了几次考试机会。
但反过来，竞争也会更分散——以前全省的考生都挤一个赛道，现在可能会集中到热门城市（比如南昌、赣州），这些地方的竞争会更激烈，而一些偏远地区的岗位，可能竞争会小一些。
5. 招聘要求可能更精准：紧缺学科有优势，实操能力更受重视
改革后，各地会根据本地的教师缺口来定招聘计划，像农村地区的语文、数学、英语老师，或者城市里的信息技术、体育、美术等紧缺学科，可能会放宽报考条件（比如年龄放宽到40岁、学历放宽到大专），甚至简化流程（比如免笔试直接面试）。
同时，因为是“按需招人”，用人单位会更看重考生的实际能力——比如面试时可能会增加“现场备课+试讲+答辩”的环节，或者考察班主任工作能力、家校沟通能力等，单纯靠刷题就能上岸的概率会降低。
6. 编制和待遇：不变，还是事业编（部分可能是聘用制）
很多考生担心“改革后是不是没编制了”，其实不用怕——教师岗位的事业编性质不会变，只要是通过正规事业单位招聘考上的，都是事业编，待遇和之前一样（工资、公积金、社保等按国家规定执行）。
不过可能会有部分岗位是“聘用教师控制数”“备案制”等，和事业编在管理方式上有差异，但待遇一般会参照事业编，具体要看各地的公告，报考时一定要看清楚岗位性质。
四、不同考生怎么应对？分情况给出备考方案
不管是准备2026年统考，还是计划2027年报考，都要针对性备考，别盲目跟风，这里分3类考生给出具体建议：
1. 2026年冲刺考生：抓住最后一次统考机会，全力以赴
如果你已经复*了一段时间，或者想尽快上岸，2026年是最佳机会，核心策略是“稳扎稳打，不浪费时间”：
- 复*重点：以《2022年修订版考试大纲》为核心，《教育综合知识》重点背教育学、心理学、教育法规、教师职业道德，《学科专业知识》抓教材知识点+教学技能，幼儿园考生重点攻《幼儿教育综合知识》的核心考点。
- 时间规划：现在开始到2026年3月，系统复*所有知识点，做历年真题（2020-2025年的江西教招真题都要做）；3-4月集中刷题、模拟考试，按考试时间做题，提升答题速度；4月报名后，重点准备面试素材，别等笔试成绩出来再准备，浪费时间。
- 注意事项：别纠结“2027年改革”，专注当下的统考，尽量一次上岸；如果不确定自己是否符合条件，提前打当地教育局或人社厅的咨询电话，确认清楚再报名。
2. 2027年及以后报考考生：调整备考方向，适应新规则
如果现在才开始准备，或者想稳妥备考，计划2027年报考，核心策略是“打基础+练能力+盯信息”：
- 基础备考：先把《教育综合知识》和对应学科的专业知识学扎实，这是教师招聘的核心，不管考试形式怎么变，这些知识点都能用得上；同时可以了解一下事业单位D类考试的内容（《职测》+《综合应用能力D类》），提前熟悉题型。
- 提升实操能力：多练试讲、说课，甚至可以尝试写教案、设计课堂活动，培养教学思维；关注教育热点（比如“双减”政策、核心素养教学等），面试时可能会用到。
- 盯紧信息：从2026年下半年开始，定期看江西省人社厅官网、各设区市的人社局或教育局官网，还有“江西人事考试网”，及时获取各地的招聘公告，别错过报名时间。
3. 在职考生、往届生：利用优势，精准定位
在职考生（比如代课老师）和往届生，有工作经验或备考经验，优势很明显，2027年改革后可以这样做：
- 突出经验优势：报考时重点选和自己工作经历匹配的岗位（比如代课教语文，就报语文老师），面试时可以结合实际教学案例，展现自己的实操能力；
- 灵活选择岗位：可以同时关注多个地方的招聘，尤其是紧缺学科的岗位，竞争小、机会大；
- 注意服务期：如果之前考上过教师编，要确认自己的服务期是否满了，不满的话需要原单位同意才能报考，避免资格复审出问题。
五、这些常见误区千万别踩，不然白备考
不管是2026年统考，还是2027年自主招聘，这些误区一定要避开，不然付出的时间、精力都可能白费：
1. 觉得“2026年是最后一次，肯定好考”
恰恰相反，最后一次统考会吸引很多原本计划2027年报考的考生扎堆报名，加上2025年招聘计划已经缩减，2026年的竞争强度可能是近几年最高的，必须提前系统备考，别抱着“碰运气”的心态。
2. 2027年改革后，认为“不用考教育综合知识了”
虽然考试组织主体变了，但教师岗位的核心要求没变，教育综合知识（教育学、心理学、教育法规等）还是考察重点，只是可能换一种题型或考试形式，不能完全放弃，要一直打牢基础。
3. 只盯着热门城市，忽略其他地区
南昌、赣州等热门城市的岗位确实吸引人，但竞争也会更激烈；像宜春、吉安、抚州等城市的部分岗位，或者农村地区的紧缺学科岗位，报考人数相对较少，上岸概率更高，尤其是2027年改革后，不妨多关注这些“潜力岗位”。
4. 不看公告细节，盲目报考
不管是统考还是自主招聘，公告里的报考条件、岗位要求、考试内容、时间节点都要仔细看——比如有的岗位要求“本地户籍”，有的要求“应届毕业生”，有的学科要求“专业对口”，没看清就报名，很可能在资格复审时被刷下来。
5. 面试准备太晚，临时抱佛脚
笔试只是第一步，面试才是“定胜负”的关键，尤其是2027年改革后，实操能力更受重视。建议笔试备考时就同步准备面试，比如每周练2-3次试讲，熟悉教材和教学流程，别等笔试成绩出来再准备，时间根本不够。
六、官方信息哪里查？这5个渠道别错过
不管是备考2026年还是2027年，及时获取官方信息是关键，推荐5个权威渠道，收藏好：
1. 江西省教育厅官网：
http://jyt.jiangxi.gov.cn/，招聘政策、全省性通知都会在这里发，比如这次的改革公告就是这里首发的。
2. 江西省人力资源和社会保障厅官网：
https://rst.jiangxi.gov.cn/，事业单位招聘、考试成绩、入闱名单等信息会在这里公布。
3. 江西人事考试网：http://www.jxpta.com/，2026年统考的报名、缴费、打印准考证都在这个网站，后续各地的事业单位招聘信息也可能在这里同步。
4. 各设区市人社局/教育局官网：比如“南昌市人力资源和社会保障局”“赣州市教育局”，2027年自主招聘的公告会在这里发布，要针对性关注。
5. 官方微信公众号：“江西教育”“江西人社”“江西人事考试网”，会推送招聘公告、备考提示等，手机上就能及时看到，方便快捷。
如果有疑问，还可以打各地教育局或人社厅的咨询电话，公告里一般会附联系方式，直接打电话问比猜更靠谱。
七、结尾互动：你打算报考2026年还是2027年江西教招？
江西教师招聘的这次改革，对考生来说既是挑战也是机遇——2026年的最后一次统考，是“规则明确的冲刺机会”；2027年的自主招聘，是“多渠道、重能力的新赛道”。
不管你是正在埋头复*的备考党，还是刚打算考教师编的新手，都可以在评论区聊聊：你准备报考2026年的最后一次统考，还是计划2027年改革后再考？你最担心改革后的哪个问题（比如考试内容变化、信息太多盯不过来）？或者你有什么备考经验想分享给其他考生？
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