更新时间：作者：小小条
随着社会企业的稳定性越来越差，体制内岗位变成了前所未有的香饽饽，不过教师的工资一直被人诟病，有的人月薪过万，有的人却只有两三千。
天津教师平均工资水平
天津教师各区薪资待遇是指天津市各个区县教育系统公开招聘教师的基本工资、公积金、绩效工资、补贴等收入的总和。
2022年全国教师收入排名中，北京教师以年收入19.65万排名第一，上海教师以年收入17.31万排名第二，天津教师以年收入14.53万排名第三。
天津市的教师工资待遇构成包括基本工资（岗位工资、薪级工资、课时工资、绩效工资、值班补贴、车补、降温降暑费等）和公积金（基本公积金+补充公积金），其中补充公积金是天津市的特色福利。
天津市内六区（和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区）的教师工资待遇相对较高，转正后基本都能拿到6k左右的基本工资，外加4k左右的公积金，到手1w左右。
天津市四郊（东丽区、西青区、北辰区、津南区）近两年有所增长，转正后基本都能拿到5k+的基本工资，外加3k+的公积金，到手9k左右。
天津市五县（宝坻区、武清区、宁河区、静海区、蓟州区）的教师工资待遇相对较低，转正后基本都能拿到5k+的基本工资，外加3k+的公积金，到手8k+，其中宝坻区和武清区的待遇最好，部分学校有高考考上清华北大的班主任奖金。
天津市滨海新区（塘沽城区、中新生态城、泰达管委会、空港保税区等）的教师工资待遇相对较高，转正后基本都能拿到7k+的基本工资，外加5k+的公积金，到手12k左右，其中中新生态城和空港保税区的待遇最好，部分岗位年薪能达到17w。
这时候有人就要开始问了
为什么跟我的情况完全不一样
影响教师收入的因素有哪些
1.地域差异
教师工资与地方财政挂钩，一般来说，经济发展水平较高的地区，其财政收入较为充裕，在教育投入上也会相对更多，因此教师的工资待遇也更高。比如红桥区已经两三年没有招聘过教师了。
一般来说，薪资待遇：省直属学校>市直属学校>区/县直属学校。
2.学科学段差异
通常学段越高，工资越高，在同一所学校里，高中教师的工资肯定要高于初中、小学等更低学段的。
由于社会对某些学科的需求较大，如语文、数学等主科，这些学科的教师工资普遍较高。而一些需求较小的学科，如历史等，其教师工资就会相对较低。
3.职称、工龄差异
教师工资通常由薪级工资、岗位工资、绩效工资及各种补贴构成，职称和工龄也是影响工资的重要因素。 其中薪级工资、岗位工资与职称关系紧密，职称高低直接影响工资收益。职称越高，相应的工资也会越高。
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