更新时间：作者：小小条
副高七级退休金多两千，职称差一级真吃大亏，到底值不值？
最近老听家里人聊退休的事，尤其是我二姨，天天念叨单位里谁谁谁评上了副高，退休金比别人高出一大截。本来没当回事，可一查资料，真是吓一跳。一个副高七级和中级十级，就算是干一样的年头，退休后每个月能差出一两千块，有的人甚至差到两千五。
我特意找了内蒙古那边的数据来算了一下。那边有公开的视同缴费指数表，副高七级的指数是1.788，中级十级才1.454，看着只差了0.3，但算进养老金里就不得了。光是基础养老金和过渡性养老金这两项，每年就能差一万五千多。
关键是这个“视同缴费年限”。很多人2014年才开始交社保，之前的工作时间都算“视同”的。而这部分的钱，直接按你退休时的岗位来定系数。也就是说，哪怕你退休前一个月才评上副高，那三十多年的工龄都按副高来算。
有人觉得快退休了评不评无所谓，其实大错特错。山东就有个老师，退休前八个月评上副高，最后每月养老金多了七百多。山西还有个例子，退休前两个月晋升，一个月多拿一千六百多。这可不是小数目，一年就是两万块。
除了这块，还有个人账户和职业年金。副高的工资高，缴费基数也高，个人账户里钱自然多。职业年金按12%交，基数每多一千，十年下来就能多出一万多的积累。等退休了，每月领的职业年金也要多几百。
地区差别也不小。北京上海这种地方社平工资高，养老金计发基数大，同样是副高七级，能比小城市多拿两三千。西藏青海还有高原补贴，再加五百。企业编和事业编更没法比，同样职称，企业退休的可能只有三四千，事业单位轻松过六千。
所以现在明白为啥大家都拼了命评职称了。不是为了那点在职时的工资涨，是为退休后几十年的饭碗考虑。一年差个两万，十年就是二十万。这笔账，普通人精打细算也得算清楚。
副高七级和中级十级，看着只差几个级别，实际落到手里，真金白银差得够买台车了。
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除